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约有151篇，以下是第 61 - 70篇
doc 人力资源需求预测方案
部门目前编制 人员配置情况 人员需求 超编 缺编 不符合岗位要求 生产部 销售部 采购部 合计（二）未来人力资源需求预测表 预测期预测内容 第一年 第二年 第三年 第四年 第五年 行政辅助职系 技术职
价格： 5.60豆元 大小：167.0K页码：10页时间：2011-03-28浏览：3
pptx 7经营预测
2019-1-2312019-1-23 2学习目标与要求 通过本章的学习，要求学生： 1．理解经营预测的概念； 2．掌握经营预测的特点和内容； 3．掌握销售预测的基本方法； 4．掌握利润预测的基本方法
价格： 10.00豆元 大小：525.4K页码：141页时间：2019-01-23浏览：2
ppt 人力资源需求预测
人力资源需求的影响因素•工作分析与人力资源需求• 企业战略与人力资源需求• 人力资源需求预测方法• 人力资源需求预测是依据组织的发展前景、组织能力及岗位要求，综合考虑各种因素，对未来所需员工的类型(含
价格： 10.00豆元 大小：264.5K页码：56页时间：2010-12-28浏览：4
doc 人力资源需求预测
人力资源需求预测人力资源需求及其确定，这是人力资源规划的基础性概念。弄清这些概念的含义是很重要的。下面分别对它们作出解释。 　　人力资源需求。人们资源需求包括总量需求和个量需求，也包括数量、质量和结构
价格： 6.00豆元 大小：32.0K页码：3页时间：2009-05-16浏览：0
ppt 旅游市场预测
2012.102012.10－－2013.01 2013.01生命可以是一座玫瑰花园，或尘世的地狱，这都看你的心灵而决定。第一节 第一节 旅游市场的分析 旅游市场的分析第二节 第二节 旅游市场影响因素
价格： 10.00豆元 大小：17.99M页码：67页时间：2017-10-25浏览：0
doc 超级销售冠军培训提纲
52超级销售冠军培训提纲 超级销售冠军培训提纲作者：佚名 4、三段论式演讲:A、要讲什么;B讲故事;c 讲了什么。 9、销售冠军从每天拜访20个客户开始。 4、自己白纸黑字写下:”我可以做得更好的10
价格： 10.00豆元 大小：46.5K页码：52页时间：2017-04-09浏览：0
pdf 各品牌降价冠军汇总
当前文档由后花园网文自动生成，更多内容请访问HTTP://WWW.HHYWW.NET 微软降价冠军：Surface Pro 3_娱乐机型大会战 6月各品牌降价冠军汇总 来源于:中关村在线 微软降价冠军
价格： 10.00豆元 大小：394.33K页码：12页时间：2018-05-07浏览：1
doc 有关销售冠军获奖感言
有关销售冠军获奖感言导语：拿到销售冠军是非常值得开心的一件事情，那获奖感言应该怎么写呢？下面是小编为你整理的有关销售冠军获奖感言，希望对你有帮助！ 有关销售冠军获奖感言 尊敬的各位领导、亲爱的各位同事
价格： 10.00豆元 大小：37.05K页码：40页时间：2019-01-27浏览：1
doc 销售发言稿 销售冠军发言稿
销售发言稿 销售冠军发言稿
价格： 10.00豆元 大小：27.66K页码：24页时间：2019-01-28浏览：0
doc 销售冠军获奖感言2017
销售冠军获奖感言2017今年销售成绩的取得，首先要感谢公司和部门领导对我的关心、支持和帮助，感谢部门同仁对我的支持和帮助。感谢公司其他部门对我的鼎力支持，从而给了我这个展示自我与实现自我的大舞台。 做
价格： 10.00豆元 大小：40.11K页码：47页时间：2019-02-25浏览：0

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