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约有79篇，以下是第 31 - 40篇
doc 部门绩效考核结果与员工利益紧密挂钩的弊端
公司是某电信运营商的地市级分公司，在某管理顾问公司设计以KPI为核心的考核体 系基础上，建立了自己的KPI 考核体系。Z 公司组织架构的简化模型如图1 所示。 公司的绩效管理分为两个管理链条：一是以部
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doc 全员育人导师制总结_工作总结
全员育人导师制总结_工作总结全员育人导师制总结_工作总结 全员育人导师制总结 全员育人导师制总结由我整理，老师教学育人，对学生要进行个性化教育，了解学生的精神生活，这也是全员育人导师制倡导的，以下是我
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doc 2015年国家奖助、学金评定工作总结
2015年国家奖助、学金评定工作总结 2015 年国家奖助、学金评定工作总结 第一篇：2015 年国家奖助、学金评定工作总结 经过近一个月的忙碌，国家奖、助学金的评定工作已经结束了。其实每天的工作都是
价格： 8.00豆元 大小：21.67K页码：10页时间：2015-06-12浏览：0
xls 绩效考核表格-态度与能力考核结果统计分析情况（XLS多个工作表）
指标名称成功导向 工作效率 领导技巧陈明华 14.413 14.413 15.483 14.970 14.327 73.607 14.067 14.370 13.630 14.367 14.227 7
价格： 4.00豆元 大小：54.5K页码：14页时间：2010-12-10浏览：1
doc 《精心分析,适应变化》讨论结果
我们组在模块二中学习了案例《精心分析，适应变化》，案例讲述了市一中王老师去对口支援乡镇中学讲示范课《石壕吏》的故事。学习案例后，小组内进行了讨论，成员发表了自己的看法。现就以下五个问题，总结讨论结果如
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doc 虞姬乡“一事一议”财政奖补工作情况小结
虞姬乡总面积7.6万亩，辖13 个行政村，有4.2 万农业人口。乡党委、政府按照县政府、县农委、县财政局的安排部署，依据灵政[2009]21 号文件要求，全乡积极采取有效措施，认真开展村级公益事业建设
价格： 4.00豆元 大小：26.5K页码：9页时间：2010-04-09浏览：1
doc 项目部导师带徒工作总结(精简版）
项目部导师带徒工作总结(精简版）
价格： 8.00豆元 大小：16.33K页码：4页时间：2016-01-04浏览：1
doc 杨开慧的故居心得总结计划报告合同思想汇报
杨开慧的故居心得 总结 计划 报告 合同 思想汇报杨开慧的
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doc 导师带徒工作总结
**导师带徒工作总结随着集团公司大力实施人才工程和全面推进职工队伍建设，青工人数逐年增加，青工队伍日趋壮大，知识多元化、构成年轻化成为主流和方向。为进一步强化青工的教育和管理工作，加大企业人才储备，*
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doc 开会后的总结怎么写
开会后的总结怎么写
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