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约有140篇，以下是第 71 - 80篇
doc 大学班级导师工作计划
大学班级导师工作计划班级导师工作计划 大学班级导师工作计划 第一篇 三年级班级导师工作计划 一、对于导师工作的认识： 导师制是一种教育制度，与学分制、班建制同为三大教育模式。导师制由来已久，早在十九世
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doc 本科生导师制工作总结
本科生导师制工作总结(2004-2005 学年) 北京物资学院经济系 2005.9.22. 根据《经济系导师制实施办法》规定，经济系在2004级学生中实施导师制。导师制的实施实行整班指导，主要以班主任
价格： 6.00豆元 大小：36.5K页码：8页时间：2012-01-19浏览：2
doc 导师工作总结
导师工作总结本学期的工作就要结束了，一学期来，在思想上能够坚持党的四项基本原则，贯彻执行党的方针政策，拥护党的领导，加强理论学习和自身的修养，不断提高自身的工作能力和业务水平，热爱党的教育事业，具有强
价格： 6.80豆元 大小：21.0K页码：2页时间：2013-06-30浏览：0
doc 全员育人导师制工作总结
全员育人导师制工作总结“一个孩子在充满宽容的环境下成长，他学会了有耐心；一个孩子在充满鼓励的环境下成长，他学会了自信；一个孩子在充满赞美的环境下成长，他学会了赏识他人；一个孩子在充满认同的环境下成长，
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doc 导师带徒工作总结
**导师带徒工作总结随着集团公司大力实施人才工程和全面推进职工队伍建设，青工人数逐年增加，青工队伍日趋壮大，知识多元化、构成年轻化成为主流和方向。为进一步强化青工的教育和管理工作，加大企业人才储备，*
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doc 著名软件公司助ＴＮＴ物流开发可管理业务流程
Doc-028ZP1；本文是“IT计算机”中“软件测试”的的论文参考范文或相关资料文档。正文共4,266字，word格式文档。内容摘要：月9日，张家港保税区迎来了一批特殊的货物自中亚乌兹别克斯坦的棉花，共计4300吨，总价520万美元。
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doc 人才管理软件助企业应对危机
人才管理软件助企业应对危机
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docx 人力资源管理软件助企业抢占人才市场
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doc [经济/管理]HR人力资源管理软件助企业留住人才
[经济/管理]HR人力资源管理软件助企业留住人才

观辰软件 HR 人力资源管理软件助企业留住人才
葛优在《天下无贼》里说了句名言：“二十一世纪最缺的是什么？人才。”据统计， 超过一半的企业反映通过网络招聘找不到非常合适的人才， 企业也表示在招聘中由于大量重 复性、细节性工作等原因，造成招聘速度较慢，有效性不高。更多的企业都希望每个进公司 的人都能成为企业的栋梁人才，而不希望沦为“沙做的营盘流水的兵”的情况。 如何才能留住人才？成为每个 HR 最关心的事情。以下几个方法希望可以帮到大家： 从招聘入手，把住源头关 留才从招聘开始，这绝非是言过其实。据某研究机构调查显示，如果采用不正确的招 聘方法，将会导致近乎 50％的新员工会在进入企业后的 6 个月内选择跳槽，而跳槽的主要 原因就在于人职不匹配，也就是我们经常说的“好马没有配好鞍或好鞍配的不是好马”。但 是企业若是能够运用规范化的招聘方法， 尽可能全面地获取应聘者的信息， 并将其与岗位的 需求，企业文化相对比后作出录用决策将会将离职率降低至 10％以下。HR 人力资源管理 系统中的人才简历库，将符合要求的人才建档存库，并详细记录下面试的评测情况。以保证 企业在用人时对每个人才都能做到人职匹配，人事相宜。 清除南郭先生，找出千里马 在传统
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doc SAP管理软件助奇瑞汽车提升客户关系管理
SAP管理软件助奇瑞汽车提升客户关系管理 奇瑞汽车有限公司成立于1997 年，现拥有年产40 万台发动机和30 万辆整车的生产能力，是国内首家通过当前国际上最严格最先进的汽车生产质量控制体系--ISO
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