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在公司人力资源管理工作会议上的总结讲话
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《劳动合同法》在小微企业中实施问题及对策研究
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（山东交通学院山东济南 250357） 【摘要】小微企业是我国国民经济的重要组成形式。劳动合同法实施以来，小微企业在合同签订、人员留用、降低成本等方面遇到较大困难。本文通过建立政府、企业、劳动者三方博
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激励在人力资源管理中的作用
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ＭＹＫＪ民营科技２００８年第４期民营科技２００８年第４期人力资源 档案１ 激励如何有效激励员工的积极性、主动性、创造性，成为人力资源管理的关键所在。人力资源管理的核心就是以激励机制为杠杆，调动企业内部
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标杆管理在公共部门人力资源管理中的应用研究（可编辑）
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随着新公共管理运动的兴起,公共部门掀起了向私营部门学习先进管理方法的浪潮,管理主义思想逐步在公共部门中得到提倡并留下深刻的烙印。标杆管理 首先产生于私营部门,它在公共部门中的应用是新公共管理运动的产物
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怎样在家里做好好吃的雪糕和果冻总结
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（2012年总结、计划类） 怎样在家里做好好吃的雪糕和果冻 自制冰激凌 原料：250ML 雀巢淡奶油一包，牛奶200ML 多点，草莓一盒，玉米粉2小茶勺，糖20 小茶勺，葡萄干如干 步骤： 牛奶煮点葡
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激励理论在企业人力资源管理中的运用
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霞一、引言随着现代社会的发展，企业间竞争的焦点越来越表现在知识技术的较量上。而知识的载体是人，因此，如何合理地使用人力，如何有效地激励员工使其最大限度的发挥创造力，提高企业的竞争力，已成为现代企业HR
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绩效考核在人力资源管理体系中的地位与作用
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绩效考核在人力资源管理体系中的地位与作用中国建设银行聊城分行 摘要当前，企业间的竞争将日益剧烈，如何在激烈的竞争中立于不败之地，有效管理人力资源成为每个企业获取竞争优势、取得成功的重要法宝。而绩效考核
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PDCA循环在项目风险管理中的实践和应用
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PDCA循环在项目风险管理中的实践和应用 当代科技高速发展社会日益进步,社会环境瞬息万变,各大型工程项目所涉及的不确定因素日益增多(例如建筑工程中也出现了大量的新技术、新材料、新工艺等),面临的风险也
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员工职业生涯规划在企业人力资源管理中的作用
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员工职业生涯规划在企业人力资源管理中的作用意义,作用,企业,在企业,职业生涯,企业人力,员工的发展,职业发展,企业管理,人力资源
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在影响企业人力资源规划的经济因素中需要考虑：人口状况、
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在影响企业人力资源规划的经济因素中需要考虑：人口状况、在影响企业人
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向豆丁求助：有没有秒速飞艇在哪里买 实力导师qinsang95?
