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约有48篇，以下是第 31 - 40篇
txt 贵在身体力行重在狠抓落实
贵在身体力行重在狠抓落实.txt 每个女孩都曾是无泪的天使，当遇到自己喜欢的男孩时，便会流泪一一，于是坠落凡间变为女孩，所以，男孩一定不要辜负女孩，因为女孩为你放弃整个天堂。朋友,别哭,今夜我如昙花绽
价格： 3.98豆元 大小：3.48K页码：2页时间：2012-04-15浏览：0
txt .阿里联姻日日顺一年消费者只要“买的到”就能“送的到”
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txt 公司在ERP系统实施之前的情况
公司在ERP系统实施之前的情况： 我公司为较典型多品种小批量的离散型制造企业，实行标准成本，初步建立了公司的预测机制。 2000~2002.6 系统调研决定方案：在4 家国外软件系统中选型。原因：总公
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txt 美容师没业绩的根源在这里！
美容师是服务提供者和销售者的双重角色。美容师的薪水作为一项有报酬的工作，往往与其表现成正比。显然，不是每个美容师都能达到高绩效的目标，很多美容师抱怨说绩效在下降，但是，经过他们的努力，仍然没有增长。结
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txt 原创双因素理论在人力资源管理中的运用
一、双因素理论概述赫兹伯格认为每个人都生活在特定的社会环境中，其中许多因素影响人的行为，这些影响因素可分为两类：一类叫保健因素（Hygiene），主要指与工作环境和条件有关的外部因素，如薪金、管理方式
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txt 安全工作重在落实
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txt .在深化管理上下功夫 在工作实效上求深化
中国江苏网8月29 昆山国税第三、第四和第五分局，是传统意义上的农村分局，管辖范围涵盖昆山11个区镇中的8 个，具体包括千灯、张浦、淀山湖、锦溪、周庄、巴城、陆家7 个花桥省级经济开发区。管辖范围大，
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txt 知识管理为什么在中小企业里很难开展
知识管理为什么在中小企业里很难开展知识管理这一90 年代起的新兴管理理念对很多企业都具有着致命的吸引力，中小企业也不例外，但是在中小企业中开展知识管理却不是一件简单的事。 有的公司文化还没有成型，有的
价格： 免费 大小：2.32K页码：1页时间：2017-02-24浏览：0
txt 招聘在人力资源管理中的重要影响
人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利和劳动关系六大模块共同构成了整个的人力资源管理体系，每个模块不可或缺且相互影响，其中招聘工作对整个人力资源管理工作有着举足轻重的影响。一、招聘规
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txt 站在知识管理新视角思考人力资源管理
知识管理是1986年在联合国国际劳工大会上被首次提出的，在随后的几十年里得到了飞速的发展。20 世纪 90 年代，知识管理的思想引入了中国，国内外都掀起了对知识管理的研究热潮。对知识管理与人力资源管理
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