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txt 《人资源管理(专)》在线作业
、单选题(共20 道试题,共 40 1.在对现代人力资源管理与传统人事管理主要区别的陈述中,下述哪种观点是错误的:B A. 它们产生的时代背景不同; B. 它们适用的组织所有制形式不同; C. 它们对
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txt 北航《人资源管理》在线作业二
北航《人力资源管理》在线作业二一、单选题Q724855246(共 10 道试题,共 40 1.“社会人”的人性理论假设基础是( A.泰勒的“科学管理原理” B. 梅奥的人际关系理论 C. 马斯洛的需要
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txt 北航《人资源管理》在线作业三
北航《人力资源管理》在线作业三一、单选题Q724855246(共 10 道试题,共 40 1.考评对象的基本单位是( A.考评要素 B. 考评标志 C. 考评标度 D. 考评标准 2. )开始,人际关
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txt 北航《人资源管理》在线作业一
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txt 《客户关系管理》在线作业
华师《客户关系管理》在线作业一、单选题(共 25 道试题,共 50 1.在《客户关系管理:加速利润和优势提升》一书中,作者指出___是市场挖掘者,肩负着识别客户和“发现”有利可图的投资机会。 A. C
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txt 《人资源管理学》在线作业一
福师《人力资源管理学》在线作业一试卷总分:100 测试时间:-- 试卷得分:99 一、单选题(共8 道试题,共16 分。)得分:16 1.劳动关系是()使用者之间因就业或雇用而产生的关系 A. 劳动者
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txt 东财10秋学期《客户关系管理》在线作业三
东财10秋学期《客户关系管理》在线作业三 一,单选题 1. 管理控制是企业为了帮助经理人员协调企业内部各部门,并促进这些相关的部门互相更好的沟通和合作,运用控制论中的平衡偏差原理对企业经营管理及其活动
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txt 天大16秋《管理概论》在线作业二
天大16秋《管理概论》在线作业二 一、单选题(共 40 道试题,共 100 1.招聘的一般程序是( A.招募-甄选-录用-评估 B. 招募-评估-甄选-录用 C. 人员需求预测-人员选聘-人员考评-人
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txt 最新整理浙大《技术创新管理》在线作业
浙大《技术创新管理》在线作业一、单选题(共 15 道试题,共 30 1.当今我国的技术创新所处的阶段是( A.模仿为主 B. 创造性模仿为主 C. 改进到二次创新 D. 迈向全面创新管理 2. 特尔菲
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txt 16秋西南交《销售管理》在线作业二
西南交《销售管理》在线作业二一、单选题(共 12 道试题,共 48 1.分销渠道长短的选择受市场规模等市场因素的影响,一般而言,市场规模越大,适合采用( A.直销 B. 较长的分销渠道 C. 较宽的分
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