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约有125篇，以下是第 31 - 40篇
doc 单元名称:人力资源管理
1.能說出人力資源管理的意義2.能說出人力資源管理於護理上之目的 3.能列舉人力資源管理於護理上之內容 4.能分析常見護理照護模式之優缺點 5.能瞭解護理人力分配之基本概念 7.能體認排班之困難8.能
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pdf 波士顿咨询BCG:新时代、新格局下的社会办医致胜之道
中国社会办医亟待转型，实现“量变”到“质变”的突破


新的力量正在改变着医疗服务行业，社会办医在政策、资本、支付、人才以及技术五大方面趋势的影响下进入新时代、新格局，亟待实现“量变”到“质变”的飞跃。波士顿咨询公司（BCG）总结了未来中国医疗服务业六大致胜战略，并针对社会资本投资医疗机构提出建议。


北京，2018年1月25日——波士顿咨询公司（BCG）于今日发布最新报告《新时代、新格局下的社会办医致胜之道》，总结社会办医面临的新时代主要趋势和新格局关键演变，提出社会办医疗机构的六大致胜战略，并为投资者揭示社会资本通过不同路径进入医院业务的关键考虑因素。

报告撰稿人之一，BCG 合伙人兼董事总经理夏小燕女士表示：“目前社会办医在医院总数上已经超过半壁江山，但业务指标例如患者数仅占16%。下一阶段社会办医院的增长，更需要‘质’的突破，即需要有质量的增长。各个方面的发展趋势都在持续深远地影响社会办医的发展，我们相信中国社会办医疗将迎来一个新时代，未来十年社会办医的整体面貌将发生重大的改善。”
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docx 导师师徒管理制度及员工导师的考核制度
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doc VMware AirWatch添加业界首个管理智能眼镜的统一解决方案
精品文档（可编辑）值得下载 VMwareAirWatch 添加业界首个管理智能眼镜的统一解决方案 2016 年11 月23 日，全球云基础架构和移动商务领导厂商VMware（NYSE：VMW）于近日在
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docx 怎么添加直播通知内容
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docx 领域自适应下的节点添加
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doc 新员工导师制实施办法及考核用表
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doc 新员工导师制度及具体管理办法
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doc 人力资源部新员工导师制度及具体实施办法
新员工导师制度1. 实施目的： 配合员工个人职业发展，开发、留住人才，促进员工与组织共同发展。2. 导师实施对象： 新员工六个月月度绩考等级在“合格”以上的员工，在辅导期结束后才有资格参加公司组织的新
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pptx 学生的成长导师制工作总结PPT
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