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附件三:增值税纳税申报表附列资料(表二)
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待抵扣进项税额 项目 栏次 份数 金额 税额 已认证相符的防伪税控增值税专用发票 29 期初已认证但未取得稽核相符结果而未申报抵扣 30 本期认证但未取得稽核相符结果而未申报抵扣 31 期末已认证但未取得稽核相符结果而未申报抵扣 32...
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头脑风暴法超全法则
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迈向成功的的ABC法则：总结计划汇报设计可编辑
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迈向成功的的ABC法则：总结 计划 汇报 设计 可编辑Abc8,八ABC,ABC,abc,ABC8,abc8
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项目部导师带徒工作总结
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项目部导师带徒工作总结
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绩效面谈两大法则、三大要点、四大注意-人力资源管理
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绩效面谈两大法则、三大要点、四大注意-人力资源管理
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导师制工作总结
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摘要:绩效考核是人力资源管理的一个重要工具
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2009年11月10日...实行以岗定薪,岗变薪变;"二挂钩",即工资标准,收入水平与单位效益,个人...
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附件一:省属国有独资有限责任公司章程范本
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附件一：省属国有独资有限责任公司章程范本XXXXXX 有限责任公司章程 第一章 第一条为维护XXXXXXXXXX 公司（以下简称“公司”）、公司出资人和债权人的合法权益，规范公司的组织和行为，根据•中
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【精品文档】:新个人所得税年终奖的临界点
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【精品文档】:新个人所得税年终奖的临界点 .........................文章简介：新个人所得税年终奖的临界点（单位：元） 全年一次性奖金收入 应纳税额 税后收入 备注 18000 540 17460 临界点。适用3%税率的最大数。 18001 1695.1 16305.9 适用10%税率，税后收入减少。 19283.33 1823.33 17460 平衡点，与临界点税后收入一致，即18001—19283.33区间，税前收入虽然高于18000，税后收入却低于17460。 19300 1825 17475 税后收入增加 54000 5295 48705 临界点。适用10%税率的最大数。 54001 10245.2 43755.8 适用20%税率，税后收入减少。 60187.5 11482.
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战略性人力资源规划的黄金法则
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战略性人力资源规划的黄金法则屠念念 华北电力大学 摘要：人力资源规划，对于企业总体发展战略规划的实施起着举足轻重的作用。尤其是在企业内外部环境瞬息万变的今天，好的规划有助于减少未来的不确定性，科学制定
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向豆丁求助：有没有秒速飞艇大数法则添加导师VX:qinsang95?
