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txt 波特五力模型分析我国小汽车行业
运用波特的“五力模型”对我国轿车行业进行分析1.潜在进入者的威胁 轿车行业的进入壁垒较高不仅有政策上的限制，也有技术上、规模经济上等方面的制约。以下几方面构成我国轿车进入壁垒的各种潜在的来源： （1）
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txt 00农艺、特作《植物保护实践》总结
　　(2002-2003-2)　　为了进一步强化学生的动手能力，促进学生实践技能的提高，加快培养“双师型”人才，充分体现我院的办学特色。为此植物保护教研组在2003年6月10日至6月26日针对00农艺
价格： 1.00豆元 大小：6.46K页码：3页时间：2009-11-18浏览：0
txt X光机行业发展的波特五力模型分析
光机行业发展的"波特五力模型"分析一、行业内竞争 我国目前X 光机市场上市场透明度不够，无序竞争的现象依然存在。一方面，优质产品并没有得到市场的认可，反而在某些地方受到冷落;另一方
价格： 6.00豆元 大小：3.98K页码：2页时间：2014-08-05浏览：0
txt 人力资源管理师二级小抄
人力资源管理师二级小抄本文由piaopiao200610 贡献 第一章 人力资源规划 1．组织结构设计的原则： ．组织结构设计的原则： 任务与目标的原则；专业分工和协作的原则； 有效管理幅度 的原则；
价格： 10.00豆元 大小：58.27K页码：12页时间：2012-07-01浏览：0
txt 谈中小高新技术企业的人力资源管理
谈中小高新技术企业的人力资源管理谈中小高新技术企业的人力资源管理 2008-12-20 15:10:06 内容摘要：本文从分析中小高新技术企业人才资源的特点入手，指出人力资源管理对于高新技术中小企业来
价格： 10.00豆元 大小：45.28K页码：24页时间：2016-03-24浏览：0
txt 助理人力资源管理师三级(小抄)两份
本文由知道和文库贡献doc 文档可能在WAP 端浏览体验不佳。建议您优先选择TXT，或下载源文件到本机查看。 第一章 人力资源规划 广义的人力资源规划是企业所有人力资源计划的总称，是战略 第一节 1、
价格： 4.00豆元 大小：177.02K页码：52页时间：2011-08-30浏览：0
txt 小企业人力资源管理培训
小企业人力资源管理培训讲师：谭小芳 小企业人力资源管理培训课程有哪些？ 小企业人力资源管理培训讲师有哪些？ 小企业人力资源管理培训内训师哪位最权威？ 小企业人力资源管理培训方面的培训讲师哪里找？ 国内
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