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约有151篇，以下是第 41 - 50篇
doc 导师工作总结
导师工作总结本学期的工作就要结束了，一学期来，在思想上能够坚持党的四项基本原则，贯彻执行党的方针政策，拥护党的领导，加强理论学习和自身的修养，不断提高自身的工作能力和业务水平，热爱党的教育事业，具有强
价格： 6.80豆元 大小：21.0K页码：2页时间：2013-06-30浏览：1
pdf 报告题名:个人所得税
系級：財稅三乙學號：D9319299、D9327567、D9351884、D9351721、D9327510、D9351765、D9327421、E9343508、D9351662 現今個人所得稅中薪
价格： 4.00豆元 大小：695.72K页码：74页时间：2010-05-01浏览：2
doc 运筹学:人力资源管理问题
公司人力资源安排问题O.摘要本文讨论要讨论的是公司人力资源安排问题，人力资源安排在公司战略中起着举足轻重的作用，安排好人力资源将会大幅提升公司的经济效益。对于此问题，根据题意可知是单目标整数规划问题，
价格： 9.78豆元 大小：100.0K页码：8页时间：2008-09-10浏览：2
pptx 德勤：未来一年塑造矿业形态的十大要项
2018年趋势追踪未来一年塑造矿业形势的十大要项030410162228344046525663目录积极求变，精益求精1. 数字化管理2. 克服创新中的障碍3. 未来工作形态4. 矿业的形象5. 利益
价格： 10.00豆元 大小：5.13M页码：74页时间：2018-03-21浏览：0
pdf 手机杂志app多元形态和多渠道营销手段研究
第一节研究背景及意义 第二节研究综述 第三节研究核心观点 10第四节 相关概念界定 11第五节 研究方法 11一、文献研究法 11二、定量、定性分析法 11三、案例分析法 12第六节 本文创新点 12
价格： 15.00豆元 大小：7.54M页码：84页时间：2019-02-18浏览：0
pdf 组织形态管理-突破企业发展瓶颈-完整版
Page1““变形变形””突破企业发展突破企业发展““瓶颈瓶颈””（（11）） （组织形态管理）（组织形态管理）杨少杰2014——从人性角度揭示组织的发展与变革规律Page 2——第一位系统研究组织形
价格： 10.00豆元 大小：2.84M页码：128页时间：2019-02-24浏览：0
doc 落实监督责任情况汇报 落实四种形态情况汇报
落实监督责任情况汇报落实四种形态情况汇报 纪检组落实党风廉政建设纪委监督责任的报告 抓党风廉政建设是促进党风、政风、行风的关键，落实党风廉政建设监督责任是防止党风廉政建设责任流于形式的前提，是推动住建
价格： 10.00豆元 大小：38.91K页码：50页时间：2019-03-15浏览：1
pdf 人力资源管理形态影响企业创新能力作用机制研究
论文题目：（外文）Ｓｔｕｄｙ Ｒｅｌａｔｉｏｎｓｈｉｐｂｅｔｗｅｅｎ ．Ｈｕｍａｎ Ｒｅｓｏｕｒｃｅ Ｐｒａｃｔｉｃｅ Ｃｏｎｆｉｇｕｒａｔｉｏｎｓ Ｉｎｎｏｖａｔｉｖｅ 所在单位： 专业名称：独创性
价格： 10.00豆元 大小：9.36M页码：188页时间：2014-04-06浏览：0
docx 新媒体广告形态与发展
新媒体广告形态与发展随着科技的飞速发展，新媒体已经成为了广告行业的主流平台。新媒体广告形态日新月异，数字化、智能化和个性化成为了引领广告行业发展的关键趋势。 关键词分析： 新媒体广告：指在互联网、移动
价格： 3.00豆元 大小：25.27K页码：38页时间：2023-11-01浏览：3
pdf 常见树木形态总结
常见树木形态总结将常见的木本植物的科或属按形态特征进行归类，便于树木分类的学习与工作的查阅和比较。为了节省篇幅，较普遍的特征如单叶、互生叶、圆锥花序、总状花序、两被花、两性花、上位子房子等均未编入。
价格： 9.80豆元 大小：219.59K页码：7页时间：2013-10-19浏览：0

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