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doc 劳动合同法解读四十八：违法解除或终止劳动合同的法律后果
　　劳动合同法解读四十八：违法解除或终止劳动合同的法律后果　　第四十八条　用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行;劳动者不要求继续履行劳动合同或者
价格： 4.00豆元 大小：68.5K页码：20页时间：2010-08-27浏览：0
doc 解读企便函[2009]33号:个人所得税相关政策
【例1】2009年5月,某企业采用报销私家车燃油费的方式向职工王某发放交通补贴... 二,企业向职工发放的通讯补贴的个人所得税问题. 根据《国家税务总局关于个人...
价格： 11.00豆元 大小：22.0K页码：7页时间：2010-12-14浏览：2
doc 新劳动合同法变化一:适用主体和范围
法变化四:劳动合同的必备条款相 比劳动法 :无固定期限劳动合同的 签订发生了很大的变化 ,连续订立二次固定期限劳动合同,且 劳动者没有本法第三十九 动合同法变化一:适用主体和范围 歧剿丛议泞总新劳动合
价格： 8.88豆元 大小：38.5K页码：23页时间：2010-08-29浏览：0
doc 新盾联网报警项目可行性分析报告
新盾联网报警有限公司在阿克苏市运行的联网报警项目可行性分析报告一、在阿克苏市运行联网报警项目的客观需求和必然性 积积攒攒苦心经营的超市一夜之间被盗一空！物业保安只有威慑防范的作用没有赔偿的义务，公安部
价格： 5.90豆元 大小：46.0K页码：5页时间：2012-09-28浏览：0
doc SB046:资产负债表(会工01表)
SB046：资产负债表(会工01表) 资产负债表(会工01表) 填表单位: 项目 行号 年初数 期末数 项目 行号 年初数 期末数 流动资产： 流动负债： 货币资金 1 短期借款 36 其中:银行存款 2 应付票据 37 短期投资 3 应付帐款 38 应收票据 4 预收帐款 39 应收帐款 5 其它应付款 40 减：坏帐准备 6 应付工资 41 应收帐款净额 7 应付福利费 42 预付帐款 8 未交税金 43 应收出口退税 9 未交利润 44 应收补贴款 10 其他未交款 45 应弥补亏损 11 预提费用 46 其它应收款 12 一年内到期的长期负债 47 存 货 13 其他流动负债 48 其中：生产成本 14 流动负债合计 49 产成
价格： 10.00豆元 大小：75.5K页码：2页时间：2011-07-11浏览：0
doc 人力资源管理:新时代的角色与挑战
( )人力资源管理经理及幕僚的人力资源管理职责为何 (A)协调功能(B)直线功能(C...( )重视员工满意度,员工个人需求的是哪一个人事管理学派 (A)科学管理学派(B)...www.ocit
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doc 全员育人导师制计划_工作计划
全员育人导师制计划_工作计划全员育人导师制计划_工作计划 全员育人导师制计划 全员育人导师制计划由我整理，全员育人导师制是针对学校全体学生及教师将其分成小组，规定的教师组和学生组为一大组，教师导师按照
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doc 中标通知书的法律效力和悔标的法律后果
中标通知书的法律效力和悔标的法律后果中标通知书的法律效力和悔标的法律后果中标通知书的法律效力和悔标的法律后果
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doc [工作计划]寝室导师制实施方案
[工作计划]寝室导师制实施方案

三门第二职教中心学生寝室导师制实施方案 三门第二职教中心学生寝室导师制实施方案 学生寝室导师制
各处室： 为了进一步提高学校的学生管理水平，切实增强学校德育工作的主动性、针 对性和实效性，吸引更多的教职工参与到学生管理中，逐步构建“全员育人、全 程育人、全方位育人”的德育管理体系。经研究决定，成立学生寝室导师制度。 现将具体事项通知如下： 一 工作意义 试行寝室导师制度是新时期学生管理的需要，是我校德育管理工作的一种新 尝试，是“全员管理责任制”的一个重要体现，也是我校“导师制”的创新和发 展。实行寝室导师制度有利于师生沟通感情，有利于学生树立健康、高雅的价值 观、生活观和学习观，有利于体现我校“以人为本”的教育理念，以创造一个和 谐民主、平等相处、充满人文关怀的育人环境。 二 组织领导 组 长：卢建鹏 副组长：王加勇 及学工处各成员 成 员：全体副班主任 所有常住在校任课教师 三 导师职责 1、帮助学生树立正确的人生理想，成为学生思想成长的培育者、心理健康的维 护者、多方面发展的辅导者。 2、帮助学生形成良好的道德品质，经常检查和督促学生的行为习惯。 3、负责学生的学业指导，指导学生掌握良好的学习方法，培养良好的学习习惯， 帮
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ppt Point1:概论?劳动法和劳动合同法的关
—————频率法律法规全称 简称18 《中华人民共和国劳动法》 《劳动法》13《中华人民共和国企业劳动争议处理条例》《处理条例》8 《集体合同规定》 《集体合同规定》1 《违反<劳动法>有关劳动合同规
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