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ppt 什么叫5S管理_1511203156
什么叫5S管理_15112031565S,管理,什么,5s管理,5S管理,什么叫5s
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ppt 什麽是人力资源管理
什麽是人力资源管理
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ppt 为何优秀的员工总是离我们远去——员工满意度调查在人力资源管理中...
为何优秀的员工总是离我们远去——员工满意度调查在人力资源管理中的应用
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pptx 拆卸蒙古包的顺序是什么？
顺顺拆卸蒙古包的 ？zbc2e蒙古包 顺顺顺 蒙古包建筑在蒙古族是具有比 悠久的顺 顺顺顺 建筑至今在蒙古游牧人中也是常常顺顺 会使用到的。在一片草原被食用的差不多的候，顺顺
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ppt 中国各部门资产负债表揭示了什么？
中国各部门资产负债表揭示了什么？中国各部门资产负债表揭示了什么？中国各部门资产负债表揭示了什么？
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ppt [经济/管理]薪酬分配是人力资源管理中的“哥德巴赫猜想”
6nq[经济/管理]薪酬分配是人力资源管理中的“哥德巴赫猜想”/>
薪酬分配是人力资源管理中的“哥德巴赫猜想” 薪酬分配是人力资源管理中的“哥德巴赫猜想”<br />
1.<br />
薪酬涉及到每个人的利益，没有人愿意心甘情 愿放弃自己的利益。 （尼采的给予，父母的爱 尼采的给予， 尼采的给予 父母的爱） 资源有限，欲望无穷。利益的均衡过程严格说 是一个零和博弈的过程。 （做饼最终还是要分饼！） 做饼最终还是要分饼！） 做饼最终还是要分饼 薪酬分配总会损害一部分人的利益，帕累托最 优在现实中不可能实现。<br /> 1<br />
2.<br />
3.<br />
2011-10-25<br />
薪酬分配是人力资源管理中的“哥德巴赫猜想” 薪酬分配是人力资源管理中的“哥德巴赫猜想”<br />
4.<br />
薪酬分配做不到绝对公平，就算做到绝对公平， 人们也不会满意 →亚当斯的公平理论：人们总是高估他人的薪 酬，低估他人的绩效；对自己则相反。 即使给付高薪，也不一定带来高效率 →高薪的挤出效应 谁制定分配政策？谁来监督？…… →和尚分粥<br /> 2<br />
5. 6.<br />
2011-10-25<br />
和尚分粥<br />
一个庙里有七个和尚喝粥，开始大家相互争斗， 打得头破血流。 后来大家开始轮流分粥，可是每一周内只有他自 己分粥的时候才能吃饱一次。 没办法，七个和尚公推出来一位德高望重的老和 尚来分粥，但是强权又带来了腐败问题，搞得乌 烟瘴气。 于是他们又想出了第四套方法，<a name="page"></a>
<p class="uli">
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ppt 人力资源管理指引导师
人力资源管理指引导师
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96.1.17澎湖縣國民教育輔導團澎湖縣國民教育輔導團95 95學年度第一學期期末團務會議 學年度第一學期期末團務會議澎湖縣國民教育輔導團 澎湖縣國民教育輔導團95 95學年度第一學期期末團務會議 澎
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ppt 什麽是人力资源管理
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ppt Chapter1人力资源管理究竟管什么？——人力资源管理新解读
Chapter1 人力资源管理究竟管什么？ ——人力资源管理新解读一,——,管理,人力资源
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向豆丁求助：有没有秒速飞艇是什么彩 实力导师qinsang95?

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