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xls 教练联谊赛积分方法
湖南省高尔夫教练联谊巡回赛积分方法排名积分 排名 积分 排名 积分 排名 积分1 230 31 90 61 60 91 302 180 32 89 62 59 92 293 160 33 88 63
价格： 免费 大小：20.0K页码：2页时间：2015-09-22浏览：1
xls 学习方法36计总结
书中页码1用时间表“驾驭”自己 制订作息和学习时间表，并坚持执行 22 用计划作保障 通过自我分析确立学习目标，制订切实可行的学习计划 83 “享受”寂寞 学习要专心致至，意念集中，要耐得住寂寞 16
价格： 9.80豆元 大小：30.5K页码：2页时间：2013-07-07浏览：0
xls 仓管工作责任制考核方法
仓库人员绩效考核明细序项目 考核方法 标准分1 仓库安全现场管理财务部反馈仓管未按时提交每日盘点表或盘点工作不配合每次2 盘点工作帐物相符库存动态3 上传汇报 停产全扣；4工作完成效率福侨(厦门)运动
价格： 7.80豆元 大小：40.0K页码：5页时间：2013-11-01浏览：0
xls 个人所得税计算方法
工资、薪金所得按以下步骤计算缴纳个人所得税：计算公式是：数全月应纳税所得额 速算扣除法（元）1 0210 25每月取得工资收入后，先减去个人承担的基本养老保险金、医疗保险金、失业保险金，以及按省级政府
价格： 3.88豆元 大小：14.0K页码：2页时间：2011-06-27浏览：0
xlsx 人员素质测评理论与方法——时段一
人的文化素质主要包括（　）。A、普通文化素质、专业理论文化素质、专业技能素质 用以测量人的智力水平的方法是（　）。C、 智力测验 人员素质测评指标包括（　）。B、 测评要素、测评标志、测评标度、 在编
价格： 免费 大小：18.7K页码：5页时间：2018-07-10浏览：1
xlsx 人员素质测评理论与方法——时段三
评价中心的（　）还表现在其本身没有固定的模式。B、动态性 评价中心的核心技术是（　）。C、 情境模拟测试 在评价中心的主要形式中，下列关于角色扮演的说法错误的一项是（　）。C、 具有很高的工作相关性
价格： 免费 大小：14.66K页码：12页时间：2018-07-10浏览：5
xlsx 人员素质测评理论与方法---第二时段
人员素质测评基本程序中的（　）阶段是整个测评工作的基础，它直接关系到测评结果能否实现。A、准备 人员素质测评需要确立（　），就是要明确我们为什么要进行测评，测评的性质如何。A、 测评目的 人员素质测评
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xls 资产负债表填列方法
资产类科目填列方法负债类科目填列方法货币资金 库存现金、银行存款、其他货币资金期末余额合计数短期借款根据“短期借款”账户的期末贷方余额填列。交易性金融资产 期末余额 交易性金融负债 根据“交易性金融负
价格： 7.80豆元 大小：20.0K页码：1页时间：2013-08-09浏览：0
xls 第七章企业所得税稽查方法
考试系统试题导入文件单选题多选题 判断题 填空题 计算题 问答题 论述题 名词解释 案例分析 5知识点题型 难度 分数 题目内容 可选项 答案 说明 大题行号 试卷题型说明单选题 112.5;187.
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xls 资产负债表、利润表各项目填列方法
1资产负债表期末数各项目填列方法序号报表项目 总账科目及明细账科目期末余额1 货币资金 交易性金融资产3应收票据 存货=10 一年内到期的非流动资产 有关科目11长期股权投资 =12 固定资产 =13
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