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附件2:资产负债表(会企01表)
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年初数期末数 负债和所有者权益(或股东权益) 年初数期末数 流动资产: 流动负债: 货币资金 短期借款68 短期投资 应付票据69 应收票据 应付账款70 应收股利 预收账款71 应收利息 应付工资7
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个人所得税速算扣除数的推导
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个人所得税速算扣除数的推导个人所得税速算扣除数的推导个人所得税速算扣除数的推导
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人力资源需求预测
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人力资源需求预测现状预测法 这是一种最简便的预测方法，适用于短期的预测。这种方法假定组织的员工总数与结构完全能适应预期的需求，管理者只需要安排适当的人员在适当的时间内去补缺即可，如替补晋升和跳槽者的工
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附件1:固定期限劳动合同范本
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甲乙双方接触,终止,续订劳动合同应当依照《中华人民共和国劳动合同法》和国家,地方有关规定执行. 第十九条 甲方应当在解除或者终止本合同时,为乙方出具解除或终止劳动合同的证明,并在十五日内为乙方办理社会保险关系转移手续. 第二十条 ...
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浅析如何做好企业人力资源需求预测(定稿)
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浅析如何做好企业人力资源需求预测(定稿)棰勬祴,棰勬祴)
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人力资源管理名言:士气与斗志的激励
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人力资源管理名言：士气与斗志的激励PD F转换可能丢失图片或格式，建议阅读原文 w .100test.com/htm l/275/s_275389_c67.htm 想企业更上一层楼，又或
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2011250216-回归预测法-HL集团人力资源规划研究
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回归预测法报告班级：日期：学号：姓名：王姣新科人资111-11220112502162014年5月28日HL集团人力资源规划研究1.阅读建议法和解决方案。都可能是案例企业具体问题的可能解决方案，参考报
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企业绩效评价:基于平衡记分卡的HB公司案例
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绩效评价作为引导与控制企业战略实施的一项重要管理工具，其重要性已经成为众多企业的共识。本文针对目前社会上较流行的基于平衡记分卡（TheBalanced Scorecard，BSC）的企业绩效评价体系进
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预测损益表现金流量表和资产负债表
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【精品】第七章人力资源需求预测
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人力资源规划第七章人力资源需求预测人力资源需求预测方法企业战略与人力资源需求工作分析与人力资源需求人力资源需求的影响因素第七章人力资源需求预测第一节人力资源需求的影响因素人力资源需求，是指一个企业按照
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向豆丁求助：有没有秒速飞艇预测添加导师VX:qinsang95?
