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我要上传豆丁书房

约有35篇，以下是第 31 - 35篇
txt 高绩效的人力资源管理是怎样炼成的
一、清溢公司背景介绍清溢精密光电（深圳）有限公司隶属美维集团（外资），是美维集团 1997 月投资创建,是中国大陆成立最早、规模最大、技术最先进的集研发、设计、生产、销售于一体，专业制作高精度掩膜版的
价格： 10.00豆元 大小：11.13K页码：6页时间：2016-04-15浏览：0
txt 构建农行高效率的人力资源管理体系
摘要：效率问题是组织管理中的核心要素，而人力资源管理则是影响组织效率最直接、最综合的因素。本文分析了农业银行中影响效率的人力资源因素，并提出了对策措施。关键词：组织效率 人力资源 管理体系 随着中国加
价格： 9.80豆元 大小：10.71K页码：3页时间：2012-12-07浏览：1
txt 中小高科技得企业人力资源管理-行政管理
中小高科技得企业人力资源管理-行政管理随着以信息技术、遗传工程等为标志的第四次技术革命的到来，这个世界发生了巨大的变化，电脑的普及，因特网的深入人心，无不体现于此。在我国，98 年深圳、北京、上海、广
价格： 10.00豆元 大小：14.91K页码：3页时间：2014-08-05浏览：1
txt 高铁行车安全给人力资源管理带来的思考
摘要:高速铁路要求行车的绝对安全，而安全最关键的因素是人。本文对影响高铁行车安全的一些因素进行了思考，并相应提出了建设性意见。Abstract:The absolute high-speed rail
价格： 6.00豆元 大小：4.93K页码：2页时间：2011-06-04浏览：0
txt [人力资源管理]东师《公共人力资源管理高起专2013春第二次在线作业...
[人力资源管理]东师《公共人力资源管理高起专2013春第二次在线作业东北师范东师2014春2013秋2013

东北师范东师2014春2013秋2013春第二次在线作业 本作业是随机作业答案没办法上传，需要的看我注册名字 索取

试卷总分：100 测试时间：--

单选题

多选题

判断题







东师是随机，要答案的查看我的注册名字来 索取 、单选题（共 10 道试题，共 30 分。）

1. 马克思、恩格斯从人的类本质出发，深刻地揭示了人权的本质是（）

a. 人权的核心是财产权

b. 人权具有无差别性

c. 人权是权利的最一般形式

d. 人权就是一切人都应当有平等的政治地位和社会地位

满分：3 分

2. 依据《中华人民共和国公务员法》，我国公务员实行职务晋升和（）相结合的晋升制度

a. 委任晋升

b. 级别晋升

c. 考试晋升制

d. 越级晋升

满分：3 分

3. 现代奖励制度以（）为核心内容

a. 物质奖励和精神奖励的有机结合

b. 物质奖励

c. 精神奖
价格： 10.00豆元 大小：84.42K页码：69页时间：2013-05-08浏览：0

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