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rtf 第四节 请假单
病假其他（請說明）事假 注意：請病假超過一天需檢附醫師證明讓證明上列姓名員工會（或將）自年月日至年月日接受醫遼，此期間該員確（或將）無法上班工作 病名 主治醫師簽名醫院日期 准主管簽字不准（請述明理由
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rtf 第四节 职员考核表
職員考核表考核時期：自年月日至年月日止 出生年月日 完成任務能力
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rtf 第一节 员工辞职申请书
年月日離職原因 體弱多病另有他就 志趣不合 由年月日起至年月日止 共年月日 要服兵役 其他核准人
价格： 免费 大小：15.97K页码：1页时间：2019-03-21浏览：1
rtf 第一节 人事资料表
第十一章人事檔案人事資料表 出生年月日最高學歷 進日期本公司 前二年基本 月薪 前三年 前一年前二年 本年 前一年
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rtf 第一节 人事动态
年月份填表日期：月日本月人數 編制外人數男人女人計人 編制外人員
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rtf 第一节 员工出勤记录表
1011 12 13 14 15 正常加班 正常加班 正常加班 正常加班 正常加班 正常加班 正常加班 正常加班 正常加班 10 正常 加班 11 正常 加班 12 正常 加班 13 正常 加班 14
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txt 第一节 企业所得税概
第一节　企业所得税概——所有资料文档均为本人悉心收集，全部是文档中的精品，绝对值得下载收藏！
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rtf 第一节 新员工培训计划表
第一节 新员工培训计划表第一节 新员工培训计划表第一节 新员工培训计划表
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rtf 第一节 工作出勤表
第二章工資計算工作出勤表 日期上午 下午 加班 日期上午 下午 加班 2410 25 11 26 12 27 13 28 14 29 15 30 31 所得稅加班費 年月份到差年月日
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txt 第四节人力资源管理实施流程
我们在前面介绍了人力资源管理体系框架和人力资源战略，那么要在企业建立基于战略的卓越人力资源管理体系，需要掌握相应的流程及步骤。下面讲解笔者多年咨询工作经验所整理出来的实施流程。一般需要九个步骤就可以在
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