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txt 第一章人力资源规划第一节工作岗位分析与设计
第一单元工作岗位分析 一、人力资源规划的基本概念 (一）人力资源规划的内涵 １．广义的人力资源规划：是企业所有人力资源计划的总称，是战略规划与战术计划（即具体的实施计划）的统一 ２．狭义的人力资源规划
价格： 5.00豆元 大小：18.02K页码：10页时间：2012-03-13浏览：1
txt 第四节人力资源管理实施流程
我们在前面介绍了人力资源管理体系框架和人力资源战略，那么要在企业建立基于战略的卓越人力资源管理体系，需要掌握相应的流程及步骤。下面讲解笔者多年咨询工作经验所整理出来的实施流程。一般需要九个步骤就可以在
价格： 6.80豆元 大小：5.68K页码：3页时间：2013-04-17浏览：0
txt 劳动合同法第五章第五节
第五节集体合同的争议与解决 一，集体合同的争议概述 集体合同的争议，根据其发生的原因不同，可以分为以下两种： 1,因订立、变更集体合同而发生的争议 在订立集体合同过程中，集体合同的协商主体对如何设定劳
价格： 7.80豆元 大小：1.98K页码：2页时间：2013-06-13浏览：1
txt 第一节第一单元培训需求分析
人力资源管理师国家职业资格培训课程 第三章 培训与开发 基础知识 1、掌握培训管理的基本概念及其相关的技能性应用 2、全面理解和熟练运用培训管理的 技术、 技术、工具和方法 3、把握培训制度的建立与推
价格： 4.00豆元 大小：17.92K页码：8页时间：2013-11-22浏览：1
txt 课题第二阶段工作总结
课题第二阶段工作总结[课题第二阶段工作总结]课题第二阶段工作总结作者：燕尾服日期：2010-12-12 9：39：00 课题如何合理地进行低年级信息技术教育为学生综合学习能力打基础第二阶段工作总结经过
价格： 7.00豆元 大小：4.32K页码：4页时间：2013-08-06浏览：0
txt 第二学月教学总结
第二学月教学总结[第二学月教学总结]课堂教学是一门艺术，中国大学网范文之工作总结:第二学月教学总结。本学月我们的主要教学内容是平行四边形。在教学实践中我觉得要提高教学效果，必须在引导学生主动学习，合作
价格： 8.00豆元 大小：2.92K页码：3页时间：2013-08-08浏览：0
txt 北邮远程人力资源管理第二次作业
一、多项选择题（共20道小题，共100.0 劳动管理主要包括的内容有：企业订立规章 职工的聘用与辞退 劳动报酬与福利 工作时间与劳动保护 知识点: 劳动管理概述 学生答案: 试题分值:5.0 提示:
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txt 第二章全球人力资源管理新趋势
人力资源管理概论第二章 全球人力资源管理新趋势 一、以人为本的日本人力资源管理 (一)成功与辉煌 1.日本企业的人力资源管理 谈起日本企业的人力资源管理，人们会自然地联想到终身雇佣制、年功序列工资制度
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txt 第二章企业外部环境分析
第二章：企业外部环境分析一、环境分析的架构与内涵 二、宏观环境因素 三、产业竞争环境分析 四、产业内部结构分析 五、竞争对手分析 孙子兵法.计篇 军事斗争战争性质 官兵意志 企业竞争 经营方针、理念、
价格： 4.00豆元 大小：19.79K页码：10页时间：2012-11-22浏览：4
txt 第二章-企业外部环境分析
第二章企业外部战略环境分析 ——行业与竞争分析 ——行业与竞争分析 主要内容 一、外部环境概述 二、宏观环境因素分析 三、产业竞争性分析 四、战略集团--产业内部结构分析 战略集团--产业内部结构分析
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