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第一章人力资源规划 第一节 企业人力资源战略规划 一、战略与策略 战略是指导全局的计划或规划,是事关全局发展的大致方针; 策略则是指根据形势发展变化而制定的行动方针和斗争方式。 二、人力资源战略与人力
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第二章 劳动合同法律制度本章要览  本章考情  本章重要考点回顾  本章近年考题  本章典型例题    本章考情  本章是2010年教材增加的一章。2011、2010年考试中均占到了13分,2010年
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第二章资产负债表的编制李丹2009年教学内容提要一、资产负债表的内容及作用二、资产负债表的结构三、资产负债表的编制方法四、资产负债表的编制实例一、资产负债表的内容及作用资产负债表是指反映企业在某一特定
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为了加强公司的文件管理,特制定本规定。公司的文件,有打印必要时方予打印。内部传递的简单请示报告或其他不需打印的文件,一般不予打印。 公司发文,需由起草人定稿抄正,经有批准发文权的领导签字同意后方准打印
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