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ppt 第五章计划
第五章计划
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ppt 第五章家庭礼仪
家庭礼仪找一找:画面中有几个人,他们分别是谁?(一)家庭礼仪的概述(二)家庭成员间的礼仪(三)邻里团结(四)待客与接客礼仪(五)家庭聚会礼仪例:“药家鑫事件”•据悉,药家鑫是西安音乐学院大三学生,于2
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ppt 第五章 人员分析
人员分析概述•人员分析的方法与技术• 人员分析的操作与实践2• 掌握人员分析的方法与步骤;• 掌握人员分析的基本内容;• 了解:3• 一、基本概念:• 人员特征• 特质• KSAO• 人员分析• 测验
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ppt 第五讲人力资源规划
人力资源管理模式产业结构 劳动力市场 政府的法令与政策 工会 人力资源管理作业 支援性: 人力资源规划 工作分析 绩效评估 功能性: 招聘甄选 培训发展 工资福利 工作环境 劳资关系 企业内在环境 个
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ppt 第五章工作激励
行尸走肉第五章 夜的第五章 qq部落第五章 行尸走肉第五章攻略 神仙幻境第五章 口袋侦探第五章 部落守卫战第五章 口袋侦探第五章攻略 党章第五章
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ppt 第五章劳动合同法
第一节劳动合同法概述 第二节劳动合同的订立 第三节劳动合同的履行和变更 第四节劳动合同的解除和终止 第五节劳务派遣和非全日制用工 三、劳动合同的分类一、劳动合同的概念和性质 劳动合同的性质,即劳动合同
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ppt 第五章计划
2014-7-21第五章 计划 第五章计划 哈罗德孔茨曾说:计划工作是一座桥梁,它把我们所处的这岸和我们要去的对岸连接起来,以克服这一天堑。计划工作给组织提供了通向未来目标明确的道路,给组织、领导和控
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ppt 第五章企业所得税
第五章 企业所得税第五章 企业所得税第五章 企业所得税
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ppt 第五章个人所得税
税法
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ppt 第五部分劳动合同法
新型的劳动关系,如非全日制用工(以小时计酬为主,劳动者在同一用人单位一般平均每日工作时间不超过四小时,每周工作时间累计不超过二十四小时,68条)、劳务派遣工、家庭用工、个人用工等等。同时,在实行劳动合
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