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ppt 第十五章沟通管理
控制企业文化管理学原理 激励 沟通 组织 领导 管理学的产生和发展 计划 管理概述沟通概述沟通方式与方法沟通的原则和要求沟通障碍及其克服冲突与谈判处理 控制 企业文化管理学原理 激励 沟通 组织 领导
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ppt 第十五章劳动合同法
1.2. 3. 4. 5. 6. 7. 原则:1. 合法原则 2. 公平原则 3. 平等自愿原则 4. 协商一致原则 5. 诚实信用原则 效力: 劳动合同依法订立即具有法律效力,用人单位与劳动者应当履
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ppt 第十五章 个人所得税法
第十五章个人所得税法 主讲教师:任爱华 本章作为收益税类的主要税种,也是税法考试的重点税种之一。各种题型在考题中均出现过,特别是个人所得税的税额计算,单选题、计算题、综合题中都是考点,而综合题常与税收
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ppt 第十五
一、期待视野(expectationhorizon)在文学阅读之先及阅读过程中,作为接受主体的读者,基于个人与社会的复杂原因,心理上往往会有既成的思维指向与观念结构。读者的这种据以阅读文本的既成心理图
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ppt 第十五章个人所得税法
IndividualIncome Tax TaxationLaws 上海立信 课课 SHANGHAILIXIN UNIVERSITY COMMERCE上海立信 课课 SHANGHAILIXIN UNI
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doc 第十五章 职务说明书
第十五章职务说明书 _Toc21354964 _Toc215897><858 _Toc22131127 第十五章 职务说明书 职务说明书是整个人力资源管理基础性工作—工作分析的结果。考核制度、薪酬制度
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ppt 第十五讲 行政管理
LOGO概述1行政决策2行政沟通3行政协调4LOGO国家行政机关依法对国家事务、社会公共事务、自身内部事务实施管理的活动。辨析:公共行政公共管理(包括非政府组织)0707 --公共行政的根本和唯一的目
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pdf 第十五章 项目管理
一、项目管理的基本概念二、项目管理的三个阶段 项目管理的组织形式 工作结构分解 WBS 三、项目管理的方法 四、网络计划技术—关键路径法(CPM) 有明确的可利用资源范围项目与汽车、电脑等大批量生产流
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doc 劳动合同法
劳动合同法第五十条解读劳动合同法第五十条 解读劳动合同法第五十条:劳动合同解除或者终止后双 方的义务 Http:// 2008-6-28 15:51 浏览
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doc 解读劳动合同法
解读劳动合同法第五十条第五十条 用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。 劳动者应当按照双方约定,办理工作交接。用人单位
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