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doc 等级薪酬管理制度
等级薪酬管理制度
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pdf 国家通用专业技术岗位等级分类标准
国家通用专业技术岗位等级分类标准
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doc 附件:下载信用等级初评申请书
附件:下载信用等级初评申请书
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doc 化验员技术等级划分及考核方案
化验室岗位人员技术分级考核评定管理办法1.目的:为提高检验人员业务水平,保证检验工作的准确、高效,满足产品质量检验的需要,制定本管理办法。 2.范围:适用于本公司所有检验人员的业务等级考核评定。 3.
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xlsx 绩效考核等级标准明细表
绩效考核等级标准明细表等级定义 参考分值 定义说明 参考分布比例S 优秀 5~10% 1.3A 良好 95~86 10~20% 1.1B 合格 85~76 30~50% 1C 需改进 75~61 10
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doc 2016年用人单位工资支付行为信用等级评价表
2016年用人单位工资支付行为信用等级评价表
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doc 绩效考核结果等级
绩效考核结果等级
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doc 等级的学生评语
分等级的学生评语
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doc [工作总结]等级复审汇报材料
[工作总结]等级复审汇报材料

太原矿机医院等级医院 复 审 申 请 书

申请时间: 申请时间:二〇一二年二月二十日

太原矿机医院基本情况

机构名称:

太原矿机医院

组织机构代码:741055965 经济类型: 经费形式: 行政划区: 执业地址: 法人代表: 民办非企业 自负盈亏 太原市杏花岭区 太原市杏花岭区涧河路 45 号 郑俊峰

单位负责人: 郑俊峰 人员编制: 在岗职工: 编制床位: 实有床位: 建筑面积: 0 82 120 张 80 张 2700 平方米

等级医院复审汇报材料
——太原矿机医院 各位领导、各位专家: 首先, 我代表医院领导和全体职工对复审组各位领导和专家来我 院检查指导工作表示最热烈的欢迎, 同时也对各位专家长期以来对我 院工作的指导与帮助表示最衷心的感谢! 根据太原市关于开展全省县 级以上医院等级评审和复审工作的通知》精神,我院按照《山西省医 院管理评价指南实施细则》的标准要求,结合《一级甲等医院评审细 则》和《医疗机构管理条例》 ,认真对各项工作进行了自测自评。现 就医院被评审为“一级甲等”医院以来特别是近三年来的工作做一简 要汇报。 一、加强医院管理,提高运行绩效。 (一) 、强化法制教育,提高法律意识。院领导带头并组织全院 职工认真学习、掌握国家相关法律法规,健全完善了医院有关各项
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doc 安全生产事故等级划分
安全生产事故等级划分如下:特别重大事故:死亡30 人以上;或重伤100 人以上;或直接经济损失1 亿元以上。( 死亡 30; 重伤 100; 损失 重大事故:死亡10 人以上,30 人以下;或重伤50
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向豆丁求助:有没有等级?

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