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人力资源管理简历自我签定范文
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人力资源管理求职简历表格下载
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[求职简历]绩效考核流程
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[求职简历]绩效考核流程
绩效考核管理
6.2 关键控制点 考核标准要根据公司部门的发展要求相应变动，但在一定时期内保持稳定。 考核办法和考核表的设定； 季度、年度绩效考核结果的评定； 将员工的绩效工资与绩效考核结果相挂钩； 6.3 绩效考核管理流程描述 6.3.1考核小组修订、完善《绩效管理制度》； 6.3.2提交党政联席会讨论，董事长审批后执行； 6.3.3企业策划部根据公司年度生产经营计划目标， 依据考核制度， 分解确定各单位考核指标， 经公司领导/部门确认后执行； 6.3.4用人部门制定员工考核办法或考核表， 组织进行本单位员工考核， 确定季度或年度考核 分数、等级，报人力资源部；企业策划部组织各单位的部门考核，确定各单位季度或年度考 核等级，报人力资源部；人力资源部组织编制单位负责人评价表，结合单位考核成绩，评定 单位负责人季度或年度考核分数、考核等级； 6.3.5人力资源部汇总全体员工的考核得分和考核等级； 6.3.6考核小组审核全员考核结果，董事长审批。 6.3.7人力资源部依据《绩效管理制度》进行考核结果应用，存档。 6.3.8人力资源部在考核期结束后进行绩效考核评估，总结考核过程得失，形成《绩效管理总 结报告》。 6.4 绩效考核管理流程图
绩效考核管理流程图
董事长 党政联席会 考核小组
开始
企
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安全生产管理人员电子简历模板
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人力资源管理-简历.doc
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人力资源管理专业应聘个人简历范文
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