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doc 人力资源管理简历(英文)
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黄拉拉应届毕业生 话:139********(手机)E-mail:Huanglala@51job.com 最高学历 自我评价热爱音乐,在多次唱歌比赛中获奖,并被邀请担任晚会表演嘉宾。擅长主持,曾在多项
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doc [求职简历]岗位说明书-线长
hdr[求职简历]岗位说明书-线长/>
岗位说明书 岗位说明书<br /> 制订日期: 岗位名称 制造一部线长 职位关系 职位等级 二主一 所属部门 制造一部 2011 年 8 月 10 日 版本: 1 职位编号<br />
制造一部主任<br />
线长<br />
装配组 长<br />
岗位职责 1.遵守政策法规,执行和组织好公司领导安排地各项工作,努力完成各项生产指标。 2.坚持原则、廉洁勤政,工作以身作则,创造性地开展工作。 3.严格控制各种材料使用,使材料物尽其能,发挥最大效能.抓好班组内部成本核算,降低成本投入,增加 班组效益。 4.积极推广新工艺、新技术,积极组织和参与 QCC(技术革新、工艺改进活动)制作,提高产品质量,降低物耗<br /> 和员工劳动强度。<br />
5.协助车间主任处理好本班组的生产影响和质量事故等。 6.负责本班组的安全生产各项工作,带领全班成员按质按量完成生产任务。开展好劳动竞赛活动。 7.大胆管理、办事公道,及时解决生产过程中存在的问题。 8.按时参加安全政治业学习,参加公司组织的各项活动 9.始终坚持“安全第一、预防为主”的方针,每天检查积极机械设备,人员的安全生产情况;严格制定 和执行每台设备、每个工种的安全操作规程,杜绝一切安全事故发生。<br /> 10.抓好文明生产工作(严格 6S 要求),车间布置合理;原材料、半成品、成品分开存放,堆垛整齐;设备、地面 保<a name="page"></a>
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docx 人力资源管理实操相关-如何快速高效地筛选简历
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pdf [求职简历]郑州搜智科技公司员工绩效考核表
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郑州搜智科技公司员工绩效考核表<br /> 时间( 姓 名 工作部门 主要工作完成情况(本人填写) 年 月)<br />
考核内容 勤奋敬业 考核成绩 优 良 中 合 格 不合格 出 勤 考 核 事 假 部门负责 人评价 优 病 假 良 迟 到 中 早 退 合 格 责任意识 业务水平 服务水平 工作质量<br />
管理能力(部 门负责人写)<br />
未打卡 不合格<br />
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绩效考核小组审核<br />
总经理签字<br />
注:此表于每季度月底前交行政人事部审核备案。<br />
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