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doc 人力资源管理简历
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doc [求职简历]行政人事类岗位说明书
mlx[求职简历]行政人事类岗位说明书/>
2.1 行政副总经理职位说明书 .<br /> 职位名称 直接上级 1.学历、专业知识 大学本科及以上,工商管理、人力资源管理、行政管理等相关专业知识 任职资格 2.工作经验 6 年以上行政管理相关工作经验,至少三年以上房地产行政主管或企业管理任职经验 依据公司的发展战略目标,全面主持公司行政人事各项管理工作,协调各部门在公司管理制度、发 职责概要 展战略要求下,高效完成各项工作 1.制定公司行政、人事等综合管理工作目标、计划,并组织实施,做到计划明确、时间明确、人员明确 2.拟定公司行政方面的各项规章制度,督促工作人员严格执行公司行政有关规定,做到依章办事,有章 可循,规划公司的行政运营管理 3.组织做好公司董事会、总经理会制定的短中长经营战略,协同、监督公司各部制定相关工作计划及公 司经营指标 4.根据公司经营管理需要,按公司要求,负责组织起草综合性业务规划,周、月度工作总结和简报,季 度和年度工作总结,做好公司请示、通知等公文函件并审核待签发的文稿。 5.筹备董事会、总经理办公会议的召开,组织编写会议纪要和决议,并检查各部门的贯彻执行情况 6.拟定公司固定资产、低值易耗品、办公用品等方面的管理制度,做到制度健全,按章办事,并负责行 岗<a name="page"></a>
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doc 人力资源管理个人简历范文(约版)
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xls [求职简历]人员录用通知书07版
[求职简历]人员录用通知书07版

人员录用通知书
年 月

公司财务部: 公司财务部:
请据以下内容及公司相关制度,为该员工造表发放工资。 不见本通知书 不见本通知书, 请据以下内容及公司相关制度,为该员工造表发放工资。(不见本通知书,财务部不得给任何人
发放工资。本通知书交财务,存根由人力资源部留存 。 发放工资。本通知书交财务,存根由人力资源部留存)。

以下由部门经理填写) (以下由部门经理填写)
录用人员姓名: 录用人员姓名: 录用方式: 录用方式: 招聘 任职部门: 任职部门: 推荐 〔由 任职岗位: 任职岗位:____________ 推荐,与推荐人关系: 推荐,与推荐人关系: 〕

试用期工资标准: 试用期工资标准:____________

转正后工资标准: 转正后工资标准:____________ 上岗日期: 上岗日期: 出生日期 籍贯 联系电话、手机 联系电话、 年龄 年 月 日

以下由被录用员工填写) (以下由被录用员工填写)
姓名 文化程度 身份证号 婚姻状况 配偶姓名 起止年月 主要工作 简历 年龄 性别 毕业院校

工作单位 任职情况

工作单位及任职部门

起止年月 受教育简 历

在什么学校、 在什么学校、接受什么专业的教育

取得学历(或学位)

部门经理意见: 部门经理意见:

公司领导意见) (公司领导意见)

人力资源部意见: 人力资源
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