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ppt 个性化定制人力资源管理制度体系
适合中国企业现实的HRM体系构建中国企业人力资源管理现状中国企业人力资源管理现状程式化与人性化的融合程式化制度建设国际化与本土化结合技术与管理并重传统积淀 传统积淀企业 企业决决策层 策层人性 人性假
价格： 10.00豆元 大小：1.01M页码：126页时间：2008-08-22浏览：0
doc 人力资源管理体系
人力资源管理体系主要包括薪酬体系及其设计所需要遵循的原则和其设计过程中需要注意的几个问题。
价格： 4.78豆元 大小：40.0K页码：10页时间：2008-09-20浏览：0
ppt 人力资源管理体系建设方案
人力资源管理体系建设方案涉及到岗位分布；岗位职责说明；薪酬福利；考核激励；人力资源规划。是不错的人力建设参考方案。
价格： 30.00豆元 大小：270.0K页码：42页时间：2009-07-02浏览：0
ppt HSE管理体系审核
HSE管理体系审核XX健康、安全与环境（HSE/OSH）管理体系审核第一章基本概念第二章 HSE管理体系审核第三章 管理评审第一章 HSE审核的概念第一章 HSE审核的概念1.1 健康、安全与环境管理
价格： 10.99豆元 大小：243.0K页码：108页时间：2010-01-20浏览：0
doc 7S管理体系推行制度
7S管理体系推行制度1、目的：通过推行7S管理规范生产现场，营造一目了然、没有安全隐患的工作环境，培养员工良好的工作习惯和对公司强烈的归属感。其最终目的是提升工人的职业素养，保证公司优雅的生产和办公环
价格： 8.78豆元 大小：51.5K页码：3页时间：2008-09-01浏览：0
ppt 人力资源管理体系诊断报告
@2007赛普版权（深圳），仅供坤和建设内部使用1坤和建设集团有限公司人力资源管理体系诊断报告（确定版）坤和建设项目组赛普管理咨询坤和建设项目组2007月9月@2007赛普版权（深圳），仅供坤和建设内
价格： 10.00豆元 大小：3.7M页码：139页时间：2010-07-31浏览：0
doc HSE管理体系
HSE管理体系HSE管理体系HSE管理体系
价格： 5.00豆元 大小：186.5K页码：67页时间：2010-09-23浏览：0
pdf 人力资源管理体系设计
本文主要从年薪加福利、业绩评价和激励等方面对人力资源管理体系设计进行了详细的介绍
价格： 5.00豆元 大小：910.75K页码：78页时间：2010-08-01浏览：0
doc 管理体系岗位说明书职责权限
书一、岗位资料：岗位名称：软件部总经理　　 岗位编号：2.1职位类别： 专业技术职系 　　所属部门：软件部　　　直属上司职位：公司总裁　　　临时替代岗位：软件部总监 二、岗位在组织中的位置：三、汇报程
价格： 9.78豆元 大小：1.04M页码：195页时间：2010-04-12浏览：2
doc 人力资源管理整套体系
以人力资源管理工作为核心，通过对人力资源规划、岗位分析与评价、招聘管理、培训与开发、薪酬体系设计、绩效管理、员工激励、沟通管理、职业生涯规划、员工关系管理、人力资源管理工作计划与总结11个方面展开对人力资源工作案例的分析.
价格： 9.78豆元 大小：580.0K页码：90页时间：2008-12-01浏览：0

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