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pdf S公司管理层人才流失问题研究
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pptx 管理层退居二线管理办法
一、目的为规范和加强集团公司退居二线人员的管理,特制定本管理办法。 二、适用范围 本管理办法适用亍集团公司及各子公司总监级(E级)及以上管理岗位、以及各子公司总经理岗位(以下简称管理层)。 三、批准和
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doc 管理层绩效考核表
附件一:2012 年管理层二季度绩效考核评定表 被考核人: 岗位名称: 考核周期:4 考核项目考核指标 考核组评分(满分100) 理由说明 (100-90 或60 分一下) 经营 指标 (70 工作完
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管理层绩效考核表(一)管理层年度绩效评价表 考评项目 D(不满意) C(勉强) B(满意) A(很满意) 考评 项目描述 工作业绩工作数量 工作量是否满负荷 大大低于平均工作量 低于平均工作量 工作量
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注:职位职责根据职位说明书内容,由被考核人完成,年度履职情况、每项得分由考核人根据被考核人履职情况完成。
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doc 管理层访谈
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向豆丁求助:有没有管理层?

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