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ppt [人力资源管理]职业心态
[人力资源管理]职业心态

优秀企业人之职业心态

、

参加培训学习的目的?

思 考 ？
同一个人做同一件事情，不改变 他的年龄、身高、体重、学历，只 改变他的出发点，结果会一样还是 不一样？


差别是差一点点，还是差很大？

心态决定？

改 变 什 么？

优秀企业人必备的四大心态
一、积极的心态 二、敬业的心态 三、学习的心态 四、感恩的心态

一、积极的心态
“人与人之间只有很小的差异，但是这 种很小的差异却造成了巨大的不同！ 很小的差异就是所具备的心态是积极 的还是消极的，巨大的差异就是成功 和失败。”
——拿破仑· 希尔

1、注意力等于事实
同一件事情用不同眼光去看，看到的 结果一样还是不一样？ ☆ 玫瑰花 ☆半瓶水

2、学会转换心态

“正常”与“福气”

“秀才赶考”

3、学会正确的发问

这件事情的发生对自己有什么好处？

4、内心世界控制外在世界
风向→风帆 天气→服饰  事实→心情 环境→自己  预知明天→把握今天  选择容貌→展现笑容 ……


记住该记住的，忘记该忘记的；改变能改变的， 接受不能改变的。

5、别对自己说不可能

约翰库提斯

二、敬业的心态
工作是一个人的立身之本！
——威廉· 贝内特

什么是敬业？
◆如果你把你的工作当成一种 职业的话，你将会全力应
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ppt [人力资源管理]新员工培训之职业心态
[人力资源管理]新员工培训之职业心态

——
l/o/g/o

职新 员 业工 心培 态训 之 及 素 养

刚入公司，你的感觉？
 对新工作环境陌生  陌生的脸孔环绕着你  不熟悉公司法令规章  不知道所遇的上司属哪一类型  不敢接受富有挑战性的工作  对新工作是否有能力做好而感到不安

职业的概念
职业是参与社会分工，利用专门的知识和技
能，为社会创造物质财富和精神财富，获取合理报 酬，作为物质生活来源，并满足精神需求的工作。

结论：我们选择一种职业就是选择一种生活

我们选择一个企业就是选择一种未来

职业生涯五阶段
•成长期（0—14岁）

•探索期（15—24岁）
•确定期（25—44岁）

•保持期（45—64岁）
•衰退期（65岁以上）

小测试——
你的职业竞争力如何？

知识和技能
20%

80%

职业心态

职业心态及素养
积极心态
 影响范围  操之在我

• 基本行为
了解职务 基本守则 接受任务 工作汇报 与狼共舞 沟通技巧

基本意识
 问题意识  新员工的自觉  工作场所

一、积极心态

心态
是指人们对待事物的心理态度

良好的职业心态—— 付出、乐观、宽容、坚持、赞美、自律、自信、成功

心态的两种类型
积极心态： 认真思考，作出选择
面对难题 消极心态： 不动脑筋，安于现状 积极心态： 从实际出发，求
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ppt [人力资源管理]心态修炼
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她美吗？

换个角度看问题，我们的收获完全不一样

所以，我们需要心态修炼
心态不好的你，通过修炼变得强大

心态良好的你，通过修炼变得更强

今天的分享
1 什么是心态

2

三大心态修炼

3

自我激励的方法

1

什么是心态

面对夕阳，你会有何感想？

面对夕阳的感受
李商隐 夕阳无限好， 只是近黄昏。 （消极的低吟） 叶剑英 老夫喜作黄昏颂， 满目青山夕照明。 （积极的高歌）

黄昏里的夕阳没有改变，
不同的只是他们的心态。

心态：就是你对待一切 人 事 物 的一种
心理态度。
人们都在追求成功，能力方法都很重要，但是 态度更重要，技巧好不如态度好，为什么做决定怎 么做，想要追求成功，首先要知道自己为什么去做， 在为什么要做之前，要明白你的态度

播下一种心态，收获一种思想
播下一种思想，收获一种行为 播下一种行为，收获一种习惯

播下一种习惯，收获一种性格 播下一种性格，收获一种命运

“不是困难和遭遇决定了我们的 命运,而是我们对困难和遭遇的

态度决定了我们的命运!”
心态决定命运！

故事
秀才赶考
秀才的三个梦：墙头种菜，戴斗笠打伞，背靠背 睡觉。算命和老板不同的解梦

启示
转变对事物的看法，形成一种良好的自我 暗示，事情往往会向你设想的那样去发展

2

三大心态修炼
热 爱 工 作 积 极 心 态 决 不 放 弃

开始、过程和结果

一、热爱工作(金融顾问)
1、热爱才能做好！

2、顶尖职业高手的心态： 寻找薪水之外的东西 快乐、尊重、骄傲„„
为爱
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