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txt 论新经济时代的企业人力资源管理
论新经济时代的企业人力资源管理论新经济时代
价格： 4.00豆元 大小：14.71K页码：6页时间：2012-12-14浏览：0
txt 浅析新经济时代人力资源管理的创新
浅析新经济时代人力资源管理的创新淮北矿业集团公司朔里煤矿 黄儒林 谢建华 相称的报酬，并使员工能够分享到自己所创造的财富。这也 是激励制度既要适合公司的发展，又要与个体业绩挂钩的体现。 )大力营造创新
价格： 0.80豆元 大小：5.13K页码：2页时间：2012-12-14浏览：0
txt 人力资源管理的新浪潮
人力资源，是把人作为一种资源，有多大的价值就有多高的价格，这个价格取决于市场，这个价格取决于这个社会的价值标准。目前在中国的劳动力市场上这两个东西是不统一的，就是一个人的价格能有多少钱，能有资格去要多
价格： 6.80豆元 大小：2.88K页码：2页时间：2013-03-12浏览：1
txt 人力资源管理师(新1)
本文由huahuads贡献 ppt 文档可能在WAP 端浏览体验不佳。建议您优先选择TXT，或下载源文件到本机查看。 人力资源管理师 第一章 企业规划是各项具体HRM 活动的起点、 企业HR 规划是各
价格： 4.00豆元 大小：24.26K页码：10页时间：2011-08-29浏览：2
txt 十大名企的人力资源管理新高招
企业间人才竞争越来越激烈如何未雨绸缪从在校大学生中发现优秀人才做“种子选手”？企业快速扩张，新入职学生员工每年以100的速度增长，如何让他们快速适应企业文化，走稳好职业生涯的起步段„„这些都是来自企业
价格： 10.00豆元 大小：49.04K页码：25页时间：2016-04-02浏览：0
txt 管理研究：论新劳动合同法条件下的薪酬体系设计
新的《中华人民共和国劳动合同法》于二OO八年元月一日正式实施执行。新劳动合同法的执行，使得企业在人力资源体系战略设计和整体薪酬体系设计等许多方面也面临新情况，新问题，需要规划，分析和解决。本文就新劳动
价格： 10.00豆元 大小：49.44K页码：25页时间：2016-03-24浏览：1
txt 网络时代人力资源管理新模式—e-hr
网络的力量正在席卷全球，快速地影响着产业结构、经济、社会，甚至我们的思考模式。企业要挑战的是一个网络盛行、信息快速普及以及无国界竞争的时代，如何运用独特的商业模式提升企业的生产力、反应力，已是企业的首
价格： 10.00豆元 大小：44.15K页码：24页时间：2016-03-24浏览：0
txt 2007中国人力资源管理新趋势
14日，中国人民大学吴春波教授在 “中国十大管理实践”会议上为 2006 年onmouse 人力资源管理的重点和特点做了如下总结：2006 年度的“十大管理实践”有四项来自人力资源管理领域的创新性实践
价格： 10.00豆元 大小：15.73K页码：8页时间：2016-04-01浏览：0
txt 人力资源管理的新趋势
当前，西方国家的企业界在人力资源管理方面出现了一些新的发展趋势，这些新的管理理念对在知识经济和信息经济条件下提高企业的市场竞争力具有很大的促进作用。本文主要对能本管理、人力资源管理职能外包和人力资源管
价格： 10.00豆元 大小：10.3K页码：5页时间：2016-04-07浏览：0
txt 人力资源管理的新视野
——长江商学院人力资源管理论坛暨2011年高层管理教育全新课程发布仪式在京举办 12 日，长江商学院"人力资源管理论坛"暨2011年高层管理教育全新课程发布
价格： 10.00豆元 大小：11.73K页码：6页时间：2016-04-11浏览：1

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