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人力资源
管理
外包的
理论
基础与动因考察
人力资源管理外包的理论基础与动因考察人力资源管理外包的理论基础与动因考察 2008-12-20 15:10:06 内容摘要:本文主要考察了人力资源管理外包的理论基础中的交易成本理论,并从内部和外部两个
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页码:9页
时间:2015-12-27
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马斯洛需求层次
理论
与酒店人力资源
管理
马斯洛需求层次理论与酒店人力资源管理马斯洛的需要层次理论,将人的需要分为五个层次,由低到高形成阶梯。在酒店中,以四星级以上酒店餐饮部为例,其组织结构中由餐厅服务员、领班、主管、部门经理等人员组成,他们
价格: 7.00豆元
大小:6.61K
页码:3页
时间:2011-03-19
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论
激励
理论
在企业人力资源
管理
中的应用与发展
论激励理论在企业人力资源管理中的应用与发展作者:朱新华 通过激励合理地开发和管理人力资源,不断激发企业人才的潜力,以使企业核心竞争力逐步提升,直接关系着企业成败与否。 一、激励理论的渊源与发展 随着社
价格: 2.00豆元
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页码:2页
时间:2010-04-27
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人力资源
管理
中人才引进的博弈
理论
人力资源管理中人才引进的博弈理论人力资源管理
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时间:2013-11-14
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新
经济时代的人力资源
管理
2002年第3期第39卷 (总147期) 南京大学学报(哲学人文科学社会科宇J JOURNAL OF NANJING UNIVERSITY (Philosophy,Humanities SocialS
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页码:37页
时间:2012-12-13
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rfid
新
零售
管理
rfid新零售管理
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时间:2017-11-20
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人力资源
管理
的
新
趋势
当前,西方国家的企业界在人力资源管理方面出现了一些新的发展趋势,这些新的管理理念对在知识经济和信息经济条件下提高企业的市场竞争力具有很大的促进作用。本文主要对能本管理、人力资源管理职能外包和人力资源管
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页码:25页
时间:2016-03-23
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打造人力资源
管理新
模式
打造人力资源管理新模式——来自国企的案例分析打造人力资源管理新模式——来自国企的案例分析 2008-12-20 15:11:08 一、有效的人力资源管理是南京远洋公司走出困境并取得骄人业绩的根本原因
价格: 10.00豆元
大小:54.38K
页码:28页
时间:2016-03-24
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售后服务
管理新
体验
售后服务管理新体验[出类拔萃]李柏松 约3629字 摘要: 售后服务是企业与消费者最直接的接触,售后服务的质量关系到企业在竞争中的成败。在市场经济中,任何一种产品、任何一个取得成功的企业,都各有自
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时间:2010-08-26
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新
经济时代人力资源
管理
的
新
特点
新经济时代人力资源管理的新特点新经济时代人力资源管理的新特点 2008-12-20 15:16:03 通过对新经济时代特点的分析,得出人力资源在新经济的出下特点: 新经济时代是人才主权时代,也是人才赢
价格: 10.00豆元
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时间:2016-01-24
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