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约有1944篇，以下是第 101 - 110篇
ppt 【经管类】4安全生产事故案例分析讲稿
1120032003年年66月月2233现代事故预防所遵循的一个原则是事故是可以预防的。任何事故，只要采取正确的事故预防措施，事故是可以防止的。通过事故调查查找已发生事故的原因，采取预防事故的措施，从
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ppt 【经管类】资产负债表
一、资产负债表介绍(一)作用1、反映企业的短期偿债能力2、反映企业的资本结构和长期偿债能力3、反映企业的资产结构、质量和财务弹性4、有助于分析企业的获利能力、营运能力及风险状况。(二) 局限性1、静态
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ppt 【经管类】现代安全生产管理
此资料来自 台商讯息网, 大量管理资料下载1郑双忠 郑双忠国家安全生产监督管理局安全科学技术研究中心 国家安全生产监督管理局安全科学技术研究中心地址：北京市朝阳区惠新西街 地址：
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ppt 【经管类】非HR的人力资源管理
电话技巧非HR管理 招聘技巧 绩效面谈非H 的人力资源管理的人力资源管理2012年1月6日 1电话技巧 非HR管理 招聘技巧 绩效面谈非H 的人力资源管理的人力资源管理2012年1月6日 2我们共同的
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ppt 【经管类】战略人力资源管理与人力资源战略
战略人力资源管理战略人力资源管理与与人力资源战略 人力资源战略西安交通大学管理学院梁巧转博士2004.2.142主要内容 主要内容 何谓战略人力资源管理？– 战略人力资源管理的重要性– 外部环境的变化
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ppt 【经管类】人力资源规划
应对外部环境的变化－HRP社会发展趋势会通过以下两个主要方面对企业产生影响： 对产品和服务需求产生影响的消费品市场； 对生产产品和服务的人的供给产生影响的劳动力市场。 HRP－在劳动短缺与过剩之间寻找
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ppt 【经管类】人力资源管理
产业资本人20世纪90年代表现最佳的股票最佳股票1990-99年增长率(％)最佳股票 1990-99年增长率(％)思科 124825 Maxim Integrated 8736美国在线 81400 V
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ppt 经管类员工招聘流程第四章
MBA人力资源管理第一节 员工招聘与录用的意义及流程第二节 员工招聘的来源与方法第三节 员工招聘的常用方法第四节 员工录用与招聘评估MBA 人力资源管理1.1 1.1员工招聘与录用的几点意义1.2 1
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ppt 【经管类】人力资源管理总论
经贸021班（20050401）23:1.分析“三个和尚没水喝”现象。2. 这儿有八种人，你准备怎么安排他们？（１） 勇敢但不计后果；（２） 点子多但不听话；（３） 有本事但过于谦虚；（４） 听话但没
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ppt 【经管类】人力资源规划
20122012--11--88 112012 2012--11--88 22• 请您关闭手机或开在振动上。• 请您积极参与教学活动。2012 2012--11--88 33• 组织信息的采集与处理•
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