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八零、九零后员工关系管理更多优质人力资源资料和免费课程,敬请微信关注微信公众号:拼客在线员工关系是个人与工作组织之间劢态的相互影响的关系,这种关系在企业中表现为经济关系、法律关系、社会关系和心理关系。
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pdf 基于微信的产品设计04如何公众号的准运营
基于微信的产品设计04:如何做公众号的精准运营
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doc 微信营销仿奢侈品朋友圈营销
丶广撒网似的推广宣传有个习惯,就是每次看到有意思的新闻和文章,都会特地去看看其他人的评论。以前评论里最多的广告是美女视频之类的,现在发现很多评论都是卖奢侈品留微信号的。还有百度贴吧和很多论坛,也都可以
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彭璟玮:公司如何做好微信营销-中华讲师网解析
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doc 怎样微信营销,经营自己的朋友圈
怎样做好微信营销,经营好自己的朋友圈怎样做好微信营销,经营好自己的朋友圈怎样做好微信营销,经营好自己的朋友圈
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doc 微信公众号拼客在线TCL人力总监谈HR如何留住员工
TCL集团公司董事、人力资源部总监虞跃明如访谈com 在挑选人才的标准上,TCL认为不同的岗位、相异的工种,对人才的具体要求都是不一样的,但这其中有 几个方面是共通的。虞跃明引用总裁李东生的话说,首先
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pdf 合同锦集
发包方(简称甲方 承包方(简称乙方 为保证工程质量,按期完成施工任务,根据国家合同法,国家建筑法等有关规定,遵循平等、自愿、公平和诚实信用的原则,经双方共同协商达成如下协议:一、工程概况:1、工程地点
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AQl.1.1企业名称: 制表部门: 序号 工程名称 工程地址 工程造价 建设单位开工日期 项目经理 监理单位 计划竣工日期 安全员 制表人: 部门负责人: 注:本表是以施工企业为统计单位,反映统计周
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pdf 《HR工具书--人力资源管理流程和制度手册》非常的一份(专业)资料...
主要内容:
一、人力资源管理手册(范本一)
手册的目的
人力资源部的工作职责
招聘工作
新员工入司工作流程
员工转正考核工作流程
员工内部调动工作流程
员工离职
劳动合同
薪资制度
考勤管理
员工福利
绩效管理
奖励制度
违纪处分
培训与发展
职业生涯发展
人事档案管理

二、某大型外资企业人员优化流程(范本二)
招聘流程
入职流程
转正考核流程
内部调动流程
离职流程

三、人力资源年度工作计划示例
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