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卓越的销售团队管理
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淘宝天猫运营团队岗位绩效考核表金冠之门QQ昵称
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【绩效考核】实施整体规则绩效考核时间每月月底进行考核，由行政部发放考核表格到各部门负责人进行评分考核绩效奖金发放时间绩效罚金扣除时间 每月发放工资日扣除上月绩效惩罚的金额绩效考核对象 执行岗位；执行部
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团队述职座位分布表
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台前附属医院领导空空空台上校领导及离退休领导35 33 31 29 27 25 23 21 19 17 15 13 11 1012 14 16 18 20 22 24 26 28 30 32 34左
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客服团队指标
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地推团队激励制度
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【活动】年中大促团队工作检查表
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已完成快速查看睡莲 的工作分类 项目 负责人 协助活动相关预热会员筛选分类 杜仲 长卿制定短信发送计划 苍耳 长卿编写短信内容 杜仲长卿杜仲 满减确定满减额度 苍耳 长卿优惠券设置 最高客单送赠品制定
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客服团队指标报表
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团队建设计划.xls
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学年（学科组）美术 组长 团队成员姚志航、肖宁、董迎秋、王娟、王姝、邱海阳、彭亚莹、吴丞现状分析本学期发展目标 具体措施团队建设专业发展哈尔滨市继红（新苗）小学2007--2008学年度上学期团队工作
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项目团队个人考核表22
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分值考核内容和方式 实际得分制度执行 10服从性 101、执行公司管理制度，执行制度原则性错误，每次扣3分；制度不执行每次扣5分，下不保底。1、出勤率：员工月出勤率达到100%，得满分，迟到一次扣1分
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公司优秀团队评定标准-具体评分表
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评选指标序号 综合考评评分细则 明基本条件1团队责任人2 按公司需要和职能完成各项团队协作工作； 团队责任人3 内部管理有序、员工敬业、踏实守信，完成公司所定团队目标；绩效突出 团队责任人4 团队责任
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