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doc 2017年注会战略必背(易混点)
价值链分析（波特）（内部环境：价值链分析）价值链将企业的生产经营活动分为基本活动和支持活动两大类。 职能战略：研发、生产运营、市场营销、采购、人力资源 企业能力分析：研发能力、生产管理能力、营销能力、
价格： 10.00豆元 大小：351.5K页码：14页时间：2017-11-08浏览：1
doc 2018人力资源管理师二级必背考点：企业组织结构设计
广州市锐旗职业培训学校 广州锐旗培训学校专注职业资格认证培训15 年，值得信赖。 2018 人力资源管理师二级必背考点：企业组织结构设计 一、组织结构设计的基本理论 组
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doc 2018人力资源管理师二级必背考点：企业组织结构变革
广州市锐旗职业培训学校 广州锐旗培训学校专注职业资格认证培训15 年，值得信赖。 2018 人力资源管理师二级必背考点：企业组织结构变革 一、企业组织结构变革的程序（3
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doc 营销工具-考研产品必背话术(最高思想)2
考研政治由‎马克思主义‎基本原理（简称马原）、毛泽东思想‎与中国特色‎社会主义理‎论概论（简称毛特）、中国近现代‎史纲要（简称纲要）、思想修养与‎法律基础（简称思修）、形势与政策‎以及当代世‎界经济与
价格： 10.00豆元 大小：68.5K页码：13页时间：2017-10-12浏览：2
docx “年级必背古诗词”资料文集
“年级必背古诗词”资料文集“年级必背古诗词”资料文集“年级必背古诗词”资料文集
价格： 3.00豆元 大小：16.18K页码：11页时间：2024-03-19浏览：1
doc 申论必背十五点申论答题策略及申论对策总结
申论必背十五点1：坚持以人为本。人民的利益高于一切。 2：贯彻落实科学发展观，一切从实际出发。 3：坚持改革开放。 4：坚持民主法制。 5：坚持正确处理改革发展稳定的关系。经济社会协调发展。 6：坚持
价格： 4.00豆元 大小：39.0K页码：12页时间：2012-04-16浏览：3
doc 人力资源管理师《劳动关系管理》必背习题
一、劳务派遣的性质、特点与成因是什么?(重点)答：(一)性质1、劳务派遣的本质特征是雇用和使用相分离。2、劳务派遣单位与派遣劳动者之间签订劳动合同，属于劳动关系，需要向被派遣劳动者支付工资、缴纳社会保
价格： 10.00豆元 大小：29.5K页码：2页时间：2014-06-28浏览：1
doc 2017年人力资源管理三级简答题必背考点[权威资料]
2017年人力资源管理三级简答题必背考点 本文档格式为WORD,感谢你的阅读。 最新最全的 学术论文 期刊文献 年终总结 年终报告 工作总结 个人总结 述职报告 实习报告 单位总结 演讲稿 2017
价格： 9.80豆元 大小：16.0K页码：7页时间：2017-10-17浏览：0
doc KL-市政-必背121条第04期
道路：一般宜为14～21d。应特别注重前7d的保湿（温）养护。 装配式水池砂浆保护层：在喷射水泥砂浆保护层凝结后，应加遮盖、保持湿润不应小于14d。大体积混凝土湿润养护时间 养护时间（d）硅酸盐水泥、
价格： 10.00豆元 大小：49.0K页码：6页时间：2017-10-24浏览：0
doc 2015助理人力资源管理师第三章(必背)
第三章培训与开发1、p131【单】培训需求分析的作用：确定培训目标 制定培训计划 有效实施培训前提 现代培训活动的首要环节 培训评估的基础 2、p131【单】培训需求分析的含义谁需要培训培训什么 3、
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