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工作总结
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人力资源规划【管理
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文档】最新企业所得税分类管理办法手册
邯郸市企业所得税分类管理办法(试行)第一章 第一条根据•中华人民共和国税收征收管理法‣(以下简称•税收征管法‣)及其实施细则和企业所得税相关税收法规规定,按照“核实税基、完善汇缴、强化评估、分类管 第
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同仁堂人力资源管理案例分析【管理
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同仁堂人力资源管理案例分析北京同仁堂企业简介 企业历史文化 企业体制改革和人事制变革 企业发展战略同仁堂简介北京同仁堂是中药行业著名的老字号,创建于清康熙八年(1669年),自雍正元年(1721年)正
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PPT】客户关系管理
2012-6-18客户关系管理 湖南商学院市场营销系教学课件湖南商学院市场营销系教学课件 2012-6-18客户关系管理 TEL:13875851228/Email:xwjin118@sina.com
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】工作抽样计划
1东莞市管易企业管理咨询有限公司编撰:管易春秋二00三年五月2一、您有什么问题如何适当地分配工作 花了哪些时间、多少时间在做与工作没有不相关的事 标准工时标准吗?宽放率应是多少? 如何决定初始的工作时
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】销售部管理制度
1 目 录 第一章:销售部门职能 2 第二章、销售部管理架构 3 第三章、销售部职务说明书 3 第四章:销售部人事制度 10 第五章:销售部工作流程 11 第六章:销售人员行为准则和服务标准 20 第七章:销售人员待客制度 22 第八章:销售工具的领用、使用、管理方法 26 第九章:销售部的授权(责)、命令、汇报制度 27 第十章:销售部保密制度 27 第十一章:顾客资料、销售协议书管理制度 28 第十二章:顾客投诉、异议处理方法 29 第十三章、销售部与公司其他部门、其它公司的业务协调制度 30 第十四章、销售人员的工作绩效评估方法、薪金、奖励、惩罚、部门
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时间:2010-09-15
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】劳动合同法培训
立法宗旨:完善劳动合同制度 明确劳动合同双方当事人的权利和义务 保护劳动者的合法权益 构建和发展和谐稳定的劳动关系一、《合同法》立法宗旨二、《合同法》对企业招聘机制的影响 劳动关系范围 事实劳动关系
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时间:2010-09-05
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