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约有164篇，以下是第 71 - 80篇
txt @工作的心态和方法
工作的心态和方法全局观、大局观（吃亏在前）、学会授权（逐层分解的管理方法，暂时不能分解的要思考如何分解）、前瞻性、提前准备、认真仔细、换位思考（体谅）、为自己的发展工作、乐观、团结、共享、承担责任、做
价格： 6.80豆元 大小：9.97K页码：4页时间：2013-05-23浏览：0
txt 建筑安装企业所得税征管情况的调查和分析
建筑安装企业所得税征管情况的调查与分析近几年，随着房地产业的快速发展和公共基础设施建设的大力推进，建筑安装业税收已成为地方税收的主要增长点之一。但由于建筑安装行业具有管理特殊、跨区域性、工程周期长和成
价格： 10.00豆元 大小：29.34K页码：14页时间：2016-01-14浏览：2
txt 企业财务管理制度设计的步骤和要点
Title-题名:企业财务管理制度设计案例研究 Author-作者: Source-来源:暨南大学 Year-年: 2008 Keyword-关键词: 内部控制;;财务控制;;财务管理制度 Summa
价格： 1.00豆元 大小：2.93K页码：2页时间：2011-09-29浏览：1
txt 人力资源管理的工具和策略分析
招聘选拔的目的是为了决定谁将加入公司，从事哪个岗位，在公司持续工作多长时间来为企业创造业绩。这样看来，公司招聘和选拔就是预测，是基于对申请者在被雇用前观察到的特点，公司尽力预测申请者在被雇用后的行为和
价格： 10.00豆元 大小：21.37K页码：8页时间：2016-01-04浏览：0
txt 论劳动合同法的立法依据和法律定位
中国人民大学China Renming University 【摘要】劳动合同制度实施中存在的无合同、合同短期化、不规范等问题，严重地侵害了劳动者的权益，影响了劳动关系的和谐。这种劳动关系的现状特别是
价格： 10.00豆元 大小：50.23K页码：17页时间：2015-12-26浏览：0
txt 古代的吏部和人力资源管理
吏部属中国古代官署，简单说就是负责人事的部门，其性质和我们现在的人力资源部差不多。西汉尚书有常侍曹，主管丞相、御史、公卿之事。东汉改尚书常侍曹为吏曹，后又改为选部。魏晋以后称吏部，置尚书等官。隋唐时列
价格： 10.00豆元 大小：22.19K页码：9页时间：2016-01-13浏览：4
txt z战略性人力资源管理体系的构建和持续运行
战略性人力资源管理体系是指企业为了实现组织战略目标而构建的人力资源管理体系。其核心是企业依据总体发展战略确定人力资源子战略、组织战略并进行组织变革、构建符合和满足战略目标实现的组织体系，依据组织架构进
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txt 浅析人力资源管理的误区和发展趋势
浅析人力资源管理的误区和发展趋势浅析人力资源管理的误区和发展趋势 2008-12-20 15:15:56 随着全球现代管理理论日趋成熟和深化，我国也正在经历从计划经济的封闭型、粗放型管理，向市场经济的
价格： 10.00豆元 大小：14.51K页码：10页时间：2016-01-16浏览：0
txt 推进工业强县战略的思路和打算
推进工业强县战略的思路和打算
价格： 1.00豆元 大小：9.49K页码：2页时间：2009-11-18浏览：0
txt 具体工作的组织者和协调者
以给人带来直接利益或者伤害，这引起了风投的关注，同样也带来了中国的模仿者。和当初的百度一样，中国很快涌出了多个山寨版的Facebook，使其在中国的征途面临强劲对手。目前在国内发展较好的是开心网、校内
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