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约有164篇，以下是第 81 - 90篇
txt 房屋租赁合同纠纷的形式和特点
作者：日期：2014-08-06 1. 承租人不履行合同，长期拖欠租金。这类纠纷占租赁纠纷70%，是目前房屋租赁纠纷的主要表现形式。当事人欠租金从几千元到数十万元不等。因欠租金而拖垮或被拖垮的企业并不
价格： 免费 大小：1.82K页码：1页时间：2014-08-25浏览：0
txt 泰安律师介绍劳动合同法实施条例之第三章劳动合同的解除和终止
作者：日期：2014-09-01 （一）劳动者与用人单位协商一致的； （二）劳动者提前30 日以书面形式通知用人单位的； （三）劳动者在试用期内提前3 日通知用人单位的； （四）用人单位未按照劳动合同
价格： 免费 大小：4.06K页码：3页时间：2014-09-02浏览：1
txt 把握服务工作的具体性和生动性
把握服务工作的具体性和生动性谈党的群众工作要从历史谈起。有人说,建国前的中国共产党党史是7 分军事斗争史、3 分土地革命史,因为,武装夺取政权是当时的主要任务。但是,在我看来,这段历史无论是三七开、还
价格： 8.80豆元 大小：4.63K页码：2页时间：2013-09-28浏览：1
txt 《如何开展拓展工作和活动的管理》
《如何开展拓展工作和活动的管理》策略产品类型, 普通产品高端产品企事业高管 私营业主 45 岁以上 ..拓客工作开展的策略及组织客户地图高端产品拓客策略衣名包名表 高档美容会所 名牌服装店食高档食府
价格： 免费 大小：16.6K页码：11页时间：2014-02-06浏览：0
txt 劳动合同法中的劳动者和用人单位
作者：日期：2014-07-16 用人单位是我国劳动法中独有的概念。用人单位主要指企业、个体经济组织、民办非企业单位以及符合用人资格的其他劳动组织,在一定情况下还包括事业单位、国家机关、社会团体等组织
价格： 免费 大小：1.9K页码：1页时间：2014-07-19浏览：0
txt 培训需求分析的方法和工具
培训需求分析的方法和工具——摘选自三茅人力资源 培训需求分析是企业培训的出发点，也是最重要的一步工作。如果需求分析不准确，就会让接下来的培训偏离轨道，做无用功，浪费企业的人力、物力和财力，却收不到应有
价格： 0.60豆元 大小：4.25K页码：2页时间：2013-11-22浏览：0
txt 知识产权管理的概念和内容
知识产权管理的概念知识产权管理是指国家有关部门为保证知识产权法律制度的贯彻实施，维护知识产权人的合法权益而进行的行业及司法活动，以及知识产权人为合理开发、应用、保护知识产权使其发挥最大经济效益和社会效
价格： 2.00豆元 大小：1.51K页码：1页时间：2014-07-11浏览：0
txt 我的总结和计划总结
（2012年总结、计划类） 我的总结和计划 我的总结和计划 学生会工作总结 眨眼之间，又是一个学期过去了，加入学生会组织也快一年了。 又经过一年的工作，我有接触到了许多不同的事情，又学到了许多新的东西
价格： 3.71豆元 大小：4.57K页码：2页时间：2012-04-14浏览：0
txt 我的工作总结和计划总结
（2012年总结、计划类） 我的工作总结和计划 2010 年上期工作总结及下期工作计划 尊敬的学生分会领导： 你们好！时间飞逝，一转眼一学期有又过去了，这期的工作也进入了尾声，现在我就本学期工作做下总
价格： 3.71豆元 大小：2.74K页码：2页时间：2012-04-16浏览：0
txt 大学是专科制的总结和反思总结
（2012年总结、计划类） 大学是专科制的总结和反思 当年我以复课生370 分的成绩“光荣”的考进现有的08 级美术教育班，大学三年换了三个辅导员，第一个往进修了，第二个往生孩子了，现有的这个是大一的
价格： 3.71豆元 大小：4.59K页码：2页时间：2012-04-18浏览：0

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