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劳动合同系列之劳动合同法规解读68p
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劳动合同法规解读劳动合同法规解读 目录 目录 9.1劳动合同法概述 9.2劳动合同的订立 9.3劳动合同的履行和变更 9.4劳动合同的解除和终止 9.5特别规定 9.6违反劳动合同的法律责任 习题引例
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劳动合同系列之劳动合同法52p
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学习劳动合同法维护劳动者学习劳动合同法维护劳动者合法权益 合法权益 三个问题：背景意义 原则过程 解读 四川工会干校 万群定 中华人民共和国劳动合同法 中华人民共和国劳动合同法 本法自2008年1月1
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最新劳动合同法系列解读
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最新劳动合同法系列解读——所有资料文档均为本人悉心收集，全部是文档中的精品，绝对值得下载收藏！
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人力资源管理知识系列培训
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人力资源管理知资系列培资资资合同法理解 ，曾承资了大量资于合同、资资、股资资资、建筑工程、资目资资、房地资资资来、资资资资等案件，在繁忙的律资工作的同资，资 学教学研资律资做人资信 在资界和客资群中有
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人力资源管理系列之——员工关系管理
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人力资源管理知识系列培训
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义人事管理人力资源管理管理内容 以事为中心，事务性 以人为中心，开发人的潜能管理形式 静态 动态管理方式 制度控制和物质刺激 人性化管理管理策略 缺乏长远，属于战术性管理战术与战略性相结合的管理管理技
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最新劳动合同法系列解读
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劳动合同法等系列法规对HR工作的影响
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四、《劳动合同法》等系列法规对HR工作的影响一、《劳动合同法》等系列法规 出台的背景 结果：社会转轨时期的劳资关系趋于复杂化、尖锐化。二、《劳动合同法》立法的 三大宗旨 2、增加企业可以裁员的具体情形
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人力资源管理系列之
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管理者的沟通领域与目标 企业目标,政策,计划的横向,向下传达 执行者横向,向上传达对企业目标,政策,计划的意见 工作指标的下达 横向,向上传达绩效成果 内部关系的沟通领域和目标 企业计划,政策,绩效信息的下达 员工反应,评价,建议的向上...
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人力资源管理系列讲座—绩效管理
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人性中天然有（性善）：对自己工作成果的自爱心 自我实现的心理需求 争雄求胜的好强心2 人性中天然有（性恶）： 爱好安逸的惰性和天然想偷懒倾向 谋求个人利益（精神物质）的冲动 对社会或组织规则发自本能的
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