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xls 高excel电子表格样表之级管理人员费用明细表
高级管理人员费用明细表差旅费 交通费 交际应酬费 汽油费 通讯费 修车费 本月 累计 本月 累计 本月 累计 本月 累计 本月 累计 合计 本月 累计 公司名称：
价格： 免费 大小：17.5K页码：1页时间：2008-11-17浏览：3
xls 岗位薪级标准表-《哈药集团人力资源管理》
中层序列专业序列 勤务序列M1 M2 M3 M4 M5 M6 M7 T1 T2 T3 T4 T5 T6 T7 T8 T9 T10 T11 T12 T13 T14 T15 T16 T17 T18 T19
价格： 4.00豆元 大小：237.0K页码：5页时间：2009-03-25浏览：2
xls 绩效考核表（员工级）2
绩效考核表（员工级）2: ...
价格： 0.98豆元 大小：26.0K页码：3页时间：2010-10-31浏览：1
xls [经济/管理]生产主管级绩效考核表单1
[经济/管理]生产主管级绩效考核表单1

11　 仓库主管月度考核表 欧宝 11　月仓库主管月度考核表
编号： 姓 名

宋从胜

部 门

仓库
分值

职 务

主管
计分标准

考核 日期

考 核 项 目
指标名称/重点工作 目标值 数据来源 实际完成 得分

1

现场6S

15

0项

监察员定期检查库区定 置、标识、卫生安全 等，不合格项扣2分/ 次； 收发货不及时一次扣2 分，错发一次扣3分， 报表、单据、帐目等数 据不准确的每项扣3分； 不根据计划进行收发货 或异常情况无及时反馈 的，每次扣2分； 每低于0.1%扣2分; 被投诉一次扣5分； 合计 差 0-1分
不配合

安全员

2 工作 业绩 90%

收发物料的及时准确性

20

0次

接收部门

3

数据准确性

20

0项

财务

4

计划跟进

15

0次

5 6

盘点数据准确性 客户满意度

10 10

100% 0次

财务

评分说明 维度 能力 态度 10% 配合执行度 评分说明 项目

各小项分值由总经办与部门主管共同确定 优秀 8-10分 良好 5-7分 一般 2-4分

分值 10

得分

主动协调上级和 能对上级和同事提 虽然有抵触情 同事，调动资源 供应有的支持和配 绪，但还是能被 完成任务 合 动配合

本项分值由总经办确定

合计 得分

项目情况说明（被采纳的合理化建议每条加3分）

加减分 项

合理化建议 工作量明显高于正常状态时,由总经办酌情加1-3 加分 合计 分 部门考核数据 数据准确、
价格： 10.00豆元 大小：85.0K页码：11页时间：2011-12-23浏览：2
xls [经济/管理]生产主管级绩效考核表单
[经济/管理]生产主管级绩效考核表单

　月 欧宝 　月　计划 部 主管 月度考核表
编号： 姓 名 部 门 职 务 考核 日期

考 核 项 目
指标名称/重点工作 1 2 工作 业绩 86% 86 % 3 计划完成率 异常情况及时处理 解决问题的效果 分值 30 10 16 目标值 99.5% 0项 100% 计分标准 计划完成率低于设定值 的，每低于目标值1%(含 1%以内)扣3分； 当天事情当天完成,凡是 延误一次扣3分; 数据来源 实际完成 总部计划 部 各车间 得分

4

关注生产过程的有效性

30

0次

当天问题得不到有效解决 所涉及相 或有效落实,每发生一次 关部门 扣5分; 属于部门物料提前24小时 关注,凡是关注不到位无 在24小时内通知相关部门 的一次扣5分； 合计 差 0-1分
只关心自己的利 益，出现问题推 卸责任 不配合

评分说明 维度

各小项分值由总经办与部门主管共同确定 优秀 8-10分 良好 5-7分 一般 2-4分

分值

得分

能力 态度 14%

责任心

以组织的利益为 努力做好本职工 能按照工作规范 重，不计较“小 作，并愿意承担额 的要求认真完成 我”利益得失 外的工作 本职工作 主动协调上级和 能对上级和同事提 虽然有抵触情 同事，调动资源 供应有的支持和配 绪，但还是能被 完成任务 合 动配合

7

配合执行度 评分说明 项目

7 合计 得分

本项分值由总经办确定 项目情况说明（被采纳的合理化建议每条加3分）
价格： 10.00豆元 大小：85.0K页码：11页时间：2012-01-02浏览：1
xls N1级护理岗位说明书
一、基本资料所在部门：临床科室二、工作内容（三）工作关系内部关系监督带教实习护生、进修护士、专科护士学员请示上报 护士长外部关系 教育培训部、科技部等三、任职资格教育要求 护理专业中专及以上学历 20
价格： 6.00豆元 大小：26.0K页码：2页时间：2017-04-06浏览：0
xls N2级护理岗位说明书
一、基本资料所在部门：临床科室二、工作内容（三）工作关系内部关系监督带教实习护生、进修护士、专科护士学员请示上报 护士长外部关系 护理部、科教处三、任职资格教育要求 护理专业大专及以上学历 2017年
价格： 6.00豆元 大小：26.0K页码：2页时间：2017-04-06浏览：1
xls N3级护理岗位说明书
一、基本资料所在部门：临床科室二、工作内容（三）工作关系内部关系监督带教实习护生、进修护士、专科护士学员请示上报 护士长外部关系 护理部、科教处等三、任职资格教育要求 护理专业大专及以上学历 2017
价格： 6.00豆元 大小：19.0K页码：2页时间：2017-04-06浏览：0
xls N4级护理岗位说明书
一、基本资料所在部门：临床科室二、工作内容（三）工作关系内部关系实习护生、进修护士、专科护士学员、低年资护士请示上报 护士长外部关系 护理部、科教处三、任职资格教育要求 护理专业大专及以上学历聘任副主
价格： 6.00豆元 大小：19.5K页码：2页时间：2017-04-06浏览：1
xls 7-8级生产材料
8.8级螺栓材料 原材料和生产成本 生产部门领用材料 安全生产汇报材料 led生产原材料 原材料结转生产成本 材料一中生产的革命 生产产品领用材料 生产车间领用材料 生产车间领用原材料
价格： 7.80豆元 大小：35.5K页码：8页时间：2014-05-29浏览：0

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