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[专业文献/行业资料]人力资源管理师劳动关系2
级
[专业文献/行业资料]人力资源管理师劳动关系2级
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第六章 劳动关系管理 第一节 劳动者派遣管理
劳动者派遣的概念:指劳动者派遣单位与接受单位签订劳动者派遣协议,由劳动者派遣单位招用雇员并派遣该劳动者到接受单位工作,劳动者和派遣机构从中获得收入的经济活动。
劳动者派遣的性质:1.典型的非正规的就业方式 2.一种组合劳动关系(形式与实际) 3.三种主体三重关系 劳动者派遣的特点 劳动者派遣的成因 1.形式劳动关系的运行 2.实际劳动关系的运行 3.劳动争议处理 1.降低劳动管理成本 (1)为劳动者提供岗位和安全等 1.依照一般劳动争议 2.促进就业与再就业 (1)对劳动者招聘考核录用 (2)提供工资福利交保险 (3)督促接收单位按国家规定
4.雇用和使用相分离 劳动派遣机构资格条件
1.具备法人设立条件,依法成立,有 专业人员有风险保证金 2.设立应当实行许可制度 3.两种合同体系 4.行政管理部门制订并推荐格式文 本及劳动合同
(2)制定和实施内中劳动规则 2.合谋时都是被诉人 3.为强化劳动法制提供条件 (3)向派遣机构支付服务费等 3.单方时作为第三人 4.满足外国组织驻华代表机构等特
4.一般由单位所在地管辖 殊单位的需求
派遣劳动者的管
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人力资源管理师新教材2
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汇总复习提纲
本文由dragontrees贡献 xls 文档可能在WAP 端浏览体验不佳。建议您优先选择TXT,或下载源文件到本机查看。 第二章 招聘与配置 第一节 员工素质测评标准体系的构建 测评的基本原理 个体
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时间:2012-12-29
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2OO9学年第2学期07
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3班班务工作计划
2OO9学年第2 学期07 班班务工作计划2OO9 学年第2 学期07 班班务工作计划班级口号:安全健康,拼搏向上 班级格言:态度决定成败,勤奋铸就辉煌 班风理念:勤学守纪 互助 竞争 本学期学校任命
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08
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1班2009-2010-2学期班
级
工作计划
班2009-2010-2学期班级工作计划 08 班2009-2010-2学期班级工作计划 “一天之计在于晨,一年之计在于春”脱去厚厚的冬衣,迎来了五彩的春天,范文之工作计划:08 班2009-2010
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10
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船舶2班(1013202)本学期工作计划
10级船舶2 班(1013202)本学期工作计划 10 级船舶2 班(1013202)本学期工作计划 结合基础学部评促建工作,加强学风建设,规范班级管理,提高班集体的凝聚力,整顿班风,使我们10级船舶
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08
级
1班2009-2010-1学期班
级
工作计划
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企业人力资源管理师职业道德(2-4
级
全)
本文由867747511贡献 doc 文档可能在WAP 端浏览体验不佳。建议您优先选择TXT,或下载源文件到本机查看。 企业人力资源管理师 考试复习重点 职业道德 第一章 职业道德概述 第一节 道德与
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时间:2016-01-21
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.入门
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高档音响恩科E800京东售228元
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人力资源管理师2
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课程要点及题型.txt
本文由解语叶贡献doc 文档可能在WAP 端浏览体验不佳。建议您优先选择TXT,或下载源文件到本机查看。 为必须掌握内容) (注:紫色为选择题型,蓝色为简答题,红色为分析题。为必须掌握内容) 紫色为选
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2012年最新乡(镇)
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工作总结(勘界)
2012年12 月最新txt 文本格式工作总结年终总结,可以直接修改编辑。 2012 年最新乡(镇)级工作总结(勘界) 我县乡(镇)级勘界工作在县委、县政府的领导下,在各乡(镇)党委、政府以及县直有关
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