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约有760篇，以下是第 121 - 130篇
txt 知识管理下的组织文化与人力资源管理措施之研究
知识管理下的组织文化有许多的文献与研究，甚至于实务界人士，都认为组织文化是影响知识管理或知识分享成效的重大关键。Alavi(1999)针对知识管理的应用进行调查，结果显示组织中共享知识的经验与知识管理
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txt --创先争优活动组织实施阶段总结
创先争优活动组织实施阶段总结创先争优活动组织实施阶段总结一、明确思路，找准自身建设“三大抓手”创先争优，关键在人。为把“创先争优”活动落到实处，我们坚持以人为本和创新发展的工作理念，从自身建设着手，形
价格： 8.00豆元 大小：9.11K页码：2页时间：2015-01-09浏览：0
txt 人力资源管理-组织控制、授权批准控制和人力资源控制
【摘要】本文以内部控制方法为主线，对睡虎地秦简中的内部控制方法进行分析和探讨。发现早在战国晚期的秦国，就已经采用组织控制、授权批准控制和人力资源控制的内部控制方法来对全国的经济活动进行管理。 【关键词
价格： 10.00豆元 大小：15.77K页码：10页时间：2016-01-30浏览：0
txt 中国茂盛计划（公益组织）填报表要求
中国茂盛计划（公益组织）填报表要求 一、填报表要求 填报申请表和所需资料必须真实，如发现不实，取消申请资格，如若已领取助学金，则收回由资助人另行安排。 二、邮寄资料 1、本人书面申请。 2、中国 茂盛
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txt 非营利组织企业所得税的处理
非营利组织企业所得税的处理为了进一步规范非营利组织的纳税秩序，财政部、国家税务总局发布了《关于非营利组织企业所得税免税收入问题的通知》（财税[2009]122 号），明确了符合条件的非营利组织企业所得
价格： 4.00豆元 大小：4.29K页码：3页时间：2011-05-10浏览：1
txt [财会税务]组织变革与战略人力资源管理实战
一个卓越的领导者必须具备哪些素质？许多人会说，领导者必须机智聪明、坚忍不拔、处事果断、高瞻远瞩，等等。然而，仅有这些素质并不足够，因为一个人即使受过世界上最好的训练，缜于思、敏于行，创意无限，但如果情
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txt 学习型组织构建策略研究.txt
知识经济时代，对组织的学习能力要求日益提高，构建学习型组织成为了整个社会的目标。本文以彼得?圣吉在《第五项修炼》中提出的五项修炼为基础，分析研究学习型组织的内涵及特点，探索学习型组织的构建策略，以期望
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txt 人力资源管理柔性化与组织变革
内容摘要：本文论述了柔性化人力资源管理的意义以及人力资源管理柔性化过程中 HR职能的转变。人力资源管理的柔性化是整个 企业 柔性管理成功实施的关键，柔性化的人力资源管理可以与员工建立合作的伙伴关系，并
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txt 人力资源管理与学习型组织构建研究
随着知识经济 时代 的到来，全球竞争的焦点越来越多的转移到 企业 的人力资源上，企业人力资源的综合竞争力已成为决定企业能否在新一轮竞争中胜出的关键。而传统的人事管理理念已难以适应 现代 企业知识型人才
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txt 论组织人力资源管理之外延管理
作者：李宁前言：随着科学技术的迅猛发展和经济的全球化，社会分工越来越细，专业化程度越来越高，组织发展要使用的人才种类和要吸纳和保全人才资源的支出也在不断增加。要寻求技术经济优化的人力资源结构和数量，在
价格： 5.00豆元 大小：6.9K页码：3页时间：2009-03-11浏览：0

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