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约有760篇，以下是第 51 - 60篇
txt 组织中的人力资源管理
第十四章组织中的人力资源管理 吸引人力资源开发人力资源 保持人力资源 变化的工作环境中的新挑战 1.人力资源管理的环境与背景 人力资源管理（HRM）是指组织吸引、开发和 保持一支有效的员工队伍的活动。
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txt 人力资源管理变革方向和组织结构再造
!"论坛人力资源管理 变革方向和 组织结构再造 一!人力资源管理变革方向组织人力资源变革的方向可以从以下三个方面来进行" 晋升的制度安排必须透明&公正%做到人人知道自己将来的位置%知道怎样努力可以达到
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txt 人力资源管理在组织变革中的核心作用
２（）０５，１９总第３２７期文章编号：ｌｌ—ｌ钙Ｘ（２００５ｌ１９一６６—０Ｂ 商业研究 人力资源管理在组织变革中的核心作用 （福州大学公共管理学院，福建福州３５００吆）摘要：组织变革的核心是人的变革
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txt 组织委员09年工作总结
组织委员09年工作总结 [组织委员09 年工作总结] 内容预览：……活跃，充满活力的班级，在这学期里，我班同学积极参加班上，校里的活动，许多同学积极参与校里的社团活动，丰富了我的大学生活，中国大学网范
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txt 组织委员工作总结_0
组织委员工作总结[组织委员工作总结]计划一、思想方面 1、努力配合各个班委做好学校和学院交给的各项任务，做好班级、个人绩效考核工作，中国大学网范文之工作总结:组织委员工作总结。积极组织班上同学参加团校
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txt 公共组织与企业人力资源管理的差异
人力资源观念提出之初，仅限于企业，之后，随着MPA（公共管理硕士）的出现，人力资源概念逐渐扩大到公共组织，发展为公共组织人力资源管理。可以说，公共组织人力资源管理是在企业人力资源管理的基础上形成并发展
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txt 中介组织专项评议方案-工作方案
2012年10 月最新工作文档 （如果您觉得该文章还好，请顶一下并浏览器收藏，您的支持就是我们前进的动力） 中介组织专项评议方案 工作方案为全面落实市委七届十二次全会、市十四届人大四次会议和市政协八届
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txt 组织的核心竞争力与人力资源管理
华东理工大学工商经济学院人力资源管理教研室主任 组织的核心竞争力 与人力资源管理 心竞争力什么是组织的核心竞争力？ 组织核心竞争力的内涵洞察预见能力 科学技术知识 前沿性信息与数据 创造才能 卓越的分
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txt 在特色餐饮市场竞争下如何组织客源
餐饮特色营销策略的实质就是创造出风格特有的服务产品，也就是我们平时所说的“特色经营”，形成特色餐饮服务产品的特色有许多途径，如独特的Logo，新奇的服务内容等，特色餐饮营销策略的前提是所服务的受众客源
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txt 交通局春运期间组织民工流动总结
月最新工作文档（如果您觉得该文章还好，请顶一下并浏览器收藏，您的支持就是我们前进的动力） 交通局春运期间组织民工流动总结 根据省局《关于认真做好**年春运期间组织民工有序流动及转移就业服务工作的通知》
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