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人力
资
源管理柔性化与
组织
变革
内容摘要:本文论述了柔性化人力资源管理的意义以及人力资源管理柔性化过程中 HR职能的转变。人力资源管理的柔性化是整个 企业 柔性管理成功实施的关键,柔性化的人力资源管理可以与员工建立合作的伙伴关系,并
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时间:2009-08-03
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人力
资
源管理与学习型
组织
构建研究
随着知识经济 时代 的到来,全球竞争的焦点越来越多的转移到 企业 的人力资源上,企业人力资源的综合竞争力已成为决定企业能否在新一轮竞争中胜出的关键。而传统的人事管理理念已难以适应 现代 企业知识型人才
价格: 免费
大小:4.09K
页码:2页
时间:2009-08-03
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论
组织
人力
资
源管理之外延管理
作者:李宁前言:随着科学技术的迅猛发展和经济的全球化,社会分工越来越细,专业化程度越来越高,组织发展要使用的人才种类和要吸纳和保全人才资源的支出也在不断增加。要寻求技术经济优化的人力资源结构和数量,在
价格: 5.00豆元
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页码:3页
时间:2009-03-11
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论人力
资
源管理中的学习型
组织
构建
论人力资源管理中的学习型组织构建[企业管理]陈胜荣 约3399 随着知识经济时代的到来,全球竞争的焦点越来越多的转移到企业的人力资源上,企业人力资源的综合竞争力已经成为决定企业能否在新一轮的竞争中胜出
价格: 6.18豆元
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页码:3页
时间:2011-03-23
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天大16秋《物流运输
组织
管理》在线作业一
《物流运输组织管理》在线作业一一、单选题(共 20 道试题,共 100 1.按货物的运输条件可以将货物分为普通货物和() A. 一般货物 B. 特殊货物 C. 重点货物 D. 零担货物 正确答案: 2
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页码:3页
时间:2017-01-07
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[管理运营]并购企业的人力
资
源管理-企业文化
组织
文化
企业文化组织文化 并购行为是企业发展壮大、快速发展的首选方式,而借助并购实现跨越式发展且成功的案例却少于三分之一。究竟是什么原因导致屡屡失败呢? 经过研究发现,新建企业中的人员普遍难以合作,甚而相互争
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页码:2页
时间:2014-08-19
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个人独
资
企业应该办
组织
机构代码证吗
是需要办理的!组织机构代码证就等同于身份证一样!一、办证流程 填表-->取号-->提交资料受理-->缴费-->在指定时间凭单据领证 二、提交资料(复印件统一为A4 规格) 1.机构有效的设立批文或证、
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页码:1页
时间:2017-06-12
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个人与
组织
契合
度
在人力
资
源管理实践中的应用
个人与组织契合度在人力资源管理实践中的应用关培兰教授吴晓俊博士生(武汉大学经济与管理学院武汉 430072) 中图分类号:F275文献标识码:A 内容摘要:尽管个人与组织契合理论个人与组织契合度属于组
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页码:8页
时间:2014-01-02
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学习型
组织
理论与企业人员培训与开发.txt
学习型组织理论与企业人员培训与开发摘要:文章梳理了学习型组织理论的内涵与特征等内容,从学习型理论的五项修炼出发,与企业人员培训与开发的实践相结合分析了这五项修炼法,得出了学习型组织理论对企业人员培训与
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页码:3页
时间:2017-11-11
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rtf
青岛科技大学关于
组织
开展2014-2016聘期特设教学四级岗聘
青岛科技大学关于组织开展2014-2016聘期特设教学四级岗聘任人员评选推荐工作的通知 为进一步加强我校教师队伍建设,培养造就一批政治素质优良、专业知识扎实、学术成就显著、教育理念先进、教学改革能力强
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页码:18页
时间:2017-05-08
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向豆丁求助:有没有
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