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pdf [人力资源管理]人力资源与中国经济增长
[人力资源管理]人力资源与中国经济增长

华中科技大学 硕士学位论文 人力资源与中国经济增长 姓名:马国芳 申请学位级别:硕士 专业:西方经济学 指导教师:孙焱林 2002.11.1

华中科技大学硕士学位论文



经济增长之所以重要,是因为经济增长事关国家的富强和民众的安康,这种重要

性可以从近年来宏观经济学的重被重视得到反映。自改革丌放以来,中国所保持着的 高经济增长堪称世界奇迹。与之同时,中国人民在经济增长过程中亦受益非浅。这也 正是我们为什么对未来经济增长怀有如此高的期望的原因。从更深层次看,探索经济 增长的根本原因是有关增长问题争论的核心。不过,无论是通过生产函数的计算,还 是近20年来中国经济增长的事实都表明,经济增长的主要贡献因素是物质资本,而
不是人力资本,这似乎与当代以人力资本理论为基础新的经济增长理论不相符,即人

力资本存羹的多少才是维持经济长期持续发展的决定性因素。通过比较优势原理的分

析我们发现0我国是在劳动力价格的比较优势支持下,在短期内吸引了大量外资,才
使得物质资本在经济发展中的贡献作用逐年增长的,而我们这种比较优势形成的原因
却是由于中国存在一支庞大的“劳动后备军”,他们由失业、下岗及各种闲置人员组 成,虽未直接对中国gdp增长
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doc 人力资源管理经济增长探究
目前,我国的科学水平以及国民经济得到了飞速的发展,由此同时推进我国经济发展的主要因素也在发生变化,经济本身的结构和前进的能源,以及发展的空间很多方面都发生了变化。这也导致关于人力资源管理会出现很大的发…
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pptx 异质性人力资本与经济增长
异质性人力资本与经济增长异质性人力资本与经济增长异质性人力资本与经济增长
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Export Diversification and Economic Growth出口多元化战略与经济增长
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pdf 人力资源管理对经济增长的贡献研究——以全国工业经济为例
独创性声明本人声明所呈交的论文是我个人在导师指导下进行的研究工作及取得的研究成果。尽我所知,除了文中特N/Jn以标注和致谢的地方外,论文中不包括其他人已经发表或撰写过的研究成果,也不包含为获得西北师范
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pdf 人力资源管理对经济增长的贡献研究——以全国工业经济为例
themostcomlnonproductionfunetionoflaborinputinthedecomposition.Decompositionsare theactual investmen
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