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经济性裁员
方案设计
经济性裁员方案设计企业在发展过程中,一点点壮大,但是日益庞大的员工数量,也会拖垮企业的经济。只好裁员,但是有的员工合同没有到期,只好按照法定的程序,那么经济性裁员需要什么样的程序呢?下面是本人整理的经
价格: 10.00豆元
大小:13.35K
页码:6页
时间:2018-10-05
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经济性裁员
中的劳动合同解除
经济性裁员中的劳动合同解除经济性裁员中的劳动合同解除经济性裁员中的劳动合同解除
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大小:26.0K
页码:47页
时间:2023-11-12
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劳动合同法
经济性裁员
劳动合同法经济性裁员
价格: 10.00豆元
大小:40.5K
页码:18页
时间:2017-02-04
浏览:1
doc
经济性裁员
的制度反思 制度分析与发展的反思
经济性裁员的制度反思制度分析与发展的反思 摘要金融风暴引发裁员风潮,现行立法从实质条件、禁止条件、程序条件对经济性裁员加以规范,但裁员条件仍较模糊、裁第一文库网减留用标准不明、优先录用标准不清、工会的
价格: 10.00豆元
大小:32.1K
页码:44页
时间:2019-01-28
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《劳动合同法》对企业
经济性裁员
的规制
IIIAbstract Downsizing legalsense unilateralrescission laborcontract, economicphenomenon everycommer
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大小:445.96K
页码:36页
时间:2014-03-23
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28企业
经济性裁员
的管理流程图
企业经济性裁员的管理流程图
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大小:32.0K
页码:1页
时间:2019-07-30
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《劳动合同法》下我国
经济性裁员
制度研究
北京大学2008级政法法硕学位论文版权声明 任何收存和保管本论文各种版本的单位和个人,未经本论文 作者同意,不得将本论文转借他人,亦不得随意复制、抄录、拍 照、或以任何方式传播。否则,引起有碍作者著作
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时间:2014-03-31
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基于变革理论视角的企业
经济性裁员
研究--以A公司
裁员
事件为例
分类号密级 UDC注1 公司裁员事件为例(题名和副题名) (作者姓名)指导教师 副教授电子科技大学 (姓名、职称、单位名称)申请学位级别 硕士 专业学位类别 工商管理硕士 提交论文日期 2017. 0
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页码:72页
时间:2018-06-21
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公司
经济性裁员
的6个棘手问题
儒思HR人力资源网 下载【儒思HR】APP 免费观看微视频 提问专家更方便! 公司经济性裁员的6 个棘手问题 20人以下不能适用 经济性裁员 (二)协商解除导致裁员人数
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页码:9页
时间:2017-01-17
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经济性裁员
方案报告表.doc
经济性裁员方案报告表.doc经济性裁员方案报告表.doc经济性裁员方案报告表.doc
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页码:2页
时间:2018-05-04
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