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docx （3）根据我国经济发展的实际，说明个人所得税改革的必要性

论我国个人所得税改革的必要性及其影响摘要：个人所得税作为国家一种宏观调控收入分配的手段和有力杠杆，它既是筹集财政收人的重要来源, 又是调节个人收人分配的重要手段, 在我国税收体系中占有重要地位。随着客

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pdf 经济型快捷酒店投资可行性分析报告_GAOQS

“第二家”经济型快捷酒店投资可行性分析报告TheFeasibil ity Report HomeExpress Inns陈　函Ξ( 福建商业高等专科学校旅游系福建福州 350012)内容提要　经济型

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doc 国家工商总局个体私营经济监管司工作总结和工作要点

20××年，在总局党组的正确领导下，个体私营经济监管司按照年初制定的工作计划，围绕服务促进发展、强化服务管理创新、积极推进非公党建等重点任务，完善登记监管制度、体制机制和方式方法，积极努力，扎实工作，比较圆满地完成了各项工作任务，为20××年工作打下了良好基础。

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doc 共享经济典范Airbnb的人力资源管理研究

共享经济典范Airbnb的人力资源管理研究近几年来，世界各地各个领域纷纷出现了一股共享经济热潮，其中尤以Airbnb、Uber 为典型代表，对整个社会带来了举足轻重的影响。下面由学术堂为大家整理出一

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doc 从成功企业看新经济时代的人力资源管理

从成功企业看新经济时代的人力资源管理摘要：随着知识经济的兴起，我们正在进入一个以智力资源的占有配置与知识的生产、分配、使用为生存手段的新经济时代。经济竞争说到底是人才的竞争，谁拥有了人才，谁就将最终

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doc 0105063知识经济时代人力资源管理发展趋势

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doc 8环境保护措施及其技术经济可行性分析

环境保护措施及其技术经济可行性分析8.1 废气防治措施分析及可行性 8.1.1 有组织废气 8.1.1.1 处置措施本次扩建项目有组织废气为正负极制片过程中产生的粉尘、涂布过程产生的NMP以及锅炉新

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doc XX镇村经济合作社财务管理制度

XX镇村经济合作社财务管理制度XX镇村经济合作社财务管理制度XX镇村经济合作社财务管理制度

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doc [经济/管理]电话营销管理制度

[经济/管理]电话营销管理制度

电话营销管理制度
为增强营销人员的责任感与工作的激情，共同创造良好、健康、积极的工作气氛，针对电话营销人员的电话量的考核标准，特做如下规定：一、工作时间： 8：30—9：00 早会 9：30－10：00 二次早会 10：50－11：30 电话营销 13：30－14：10 电话营销 15：10－15：50 电话营销 16：50－17：30 夕会

10：00－10：40 电话营销 11：40－12：00 电话营销 14：20－15：00 电话营销 16：00－16：40 电话营销

二、每天必须拨打 200 个有效沟通电话，并且记录 10 个可持续跟进的客户（包括意向客户和可发展客户），如外出拜访客户可适情况调整，加入公司不足半个月的新员工每日电访量标准为 100 个，记录意向客户量标准为 5 个。三、每月每人上访量考核标准 15 人；四、营销人员工作的每日记录，在下班前要交给主管与经理。五、营销人员的跟进记录必须录入存档，包括联系人、联系电话、及跟进内容，信息不全的不算，提供虚假信息者按基本法处罚。六、本着“今日事，今日毕”的工作原则，日电话量未达标的必须延迟下班时间，由部门主管及经理监督完成。七、上班禁止电话聊与工作无关的话题。八、营销人员必须每周日下午 4：30 前把下周工作目标与计划交给主管与业务经理。九、公司举行的业务知识培训，营销

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doc 2011年第一季度村级经济发展工作总结及第二季度推进措施

今年以来，我镇紧紧围绕县委县政府的工作部署，组织动员全镇上下更高举起工业强县大旗，全面做活六大投资文章，按照“工业引领、全面推进、壮村富民”的工作思路，自加压力，狠抓落实，扎实推进村级经济发展和全民创业活动的开展。2011年第一季度，我镇累计完成村级经济集体收入 265.16 万元，占年度任务的 27.91%，完成辖区内税收收入 1609.69万元，个体工商户注册385家，私营企业注册 89 家，占年度任务的98.9%。　　

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