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pdf 投资项目经济可行性分析
投资项目经济可行性分析投资项目经济可行性分析投资项目经济可行性分析
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pdf 经济合同管理办法
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pdf A公司中小型电动车项目经济可行性分析1
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pdf 知识经济时代公务人力资源管理策略新趋势之研究
第一節研究動機與目的 彼得 傳統科層組織,常受限於金字塔的理性封閉型模影響,講究整齊劃一、層級節制,使組織發展空間受到極大的限制。這種強調以「理性」、「效率」、「控制」、「技術」與「穩定」為基本核心價
价格: 10.00豆元 大小:404.5K页码:198页时间:2012-04-03浏览:0
pdf 知识经济条件下的人力资源管理研究
要以现实管理的眼光米透析企业生存与发展的所肖资源,基本上可以确定为人力资源、慰力资源、物力资滚和信息炎源强大类。知识经济的迅遮发展,使入类社会正在经鬣着一场新理念的洗耗。人力资源跃上历史舞台,成为企业
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pdf 企业所得税政策与区域经济协调发展
一弘堕Q女踟天率大蓦TJANJJNU…VERSJ丁Y硕士学位论文_n0_I0-髑|强l,:0_学科专业:拄未缉济卫管理作者姓名:田少锋指导教师:赵国杰教梧-T-曲-i-当z奎壮瞳2004年I2月知识水
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pdf 开放型经济与外贸人力资源管理-01
随着世界的竞争性、不确定性和不稳定性加剧,为了取得成功,许多企业必须参与全球性的竞争。在国际环境下的人力资源尤其是在跨国组织中的人力资源管理问题已经引起了众多人力资源管理学者越来越大的兴趣。外经贸人力资源管理是中国经济与世界经济接轨时期的特殊产物,国际上对中国所提出的外经贸人力资源管理研究甚少。本书主要立足于研究中国外经贸人力资源的管理机制、人力流动、薪酬、培训、考核等所存在的问题。
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pdf 开放型经济与外贸人力资源管理-02
随着世界的竞争性、不确定性和不稳定性加剧,为了取得成功,许多企业必须参与全球性的竞争。在国际环境下的人力资源尤其是在跨国组织中的人力资源管理问题已经引起了众多人力资源管理学者越来越大的兴趣。外经贸人力资源管理是中国经济与世界经济接轨时期的特殊产物,国际上对中国所提出的外经贸人力资源管理研究甚少。本书主要立足于研究中国外经贸人力资源的管理机制、人力流动、薪酬、培训、考核等所存在的问题。
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pdf 劳动合同法中的经济补偿金制度研究
劳动合同法中的经济补偿金制度研究 ...
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pdf 面向区域经济的战略人力资源管理研究
天津大学博士学位论文面向区域经济的战略人力资源管理研究姓名:常东坡申请学位级别:博士专业:技术经济及管理指导教师:赵国杰;刘翠萍中文摘要经济的全球化、知识化构
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向豆丁求助:有没有经济?

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