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约有169篇，以下是第 11 - 20篇
txt 培训需求分析与计划制定
培训需求分析与计划制定17:56 主要内容1. 2. 3. 4. 5. 6. 培训管理体系介绍 培训需求分析的概念与意义 培训需求分析的流程 培训需求分析的模型、主要方法与工具 培训需求分析汇总 年度
价格： 4.00豆元 大小：11.42K页码：10页时间：2013-11-22浏览：2
txt 制定个人学习计划总结
（2012年总结、计划类） 制定个人学习计划 1. 制定学习计划的依据：专业教学计划、学期开课目录、课程考试计划。 2. 要考虑学习过程的干扰因素：工作、家庭、其它不确定因素。 3. 通过考虑以下题目
价格： 3.71豆元 大小：3.12K页码：2页时间：2012-04-16浏览：0
txt 制定计划的步骤总结
（2012年总结、计划类） 制定计划的步骤 长期计划是在组织经营目标和经营方针、决策确定之后编制的，是保证经营方针如期顺利实现的计划过程。这是一项极其复杂、涉及范围极广的主要决策工作。长期经营计划既要
价格： 3.71豆元 大小：10.62K页码：4页时间：2012-04-16浏览：0
txt 目标、计划的制定的重要性总结
（2012年总结、计划类） 目标、计划的制定的重要性 人人都在奋斗，但结果不同 没有有梦想的人给有梦想的人打工 没有目标的人给有目标的人打工 本质的差异就是有没有人生的目标或目标感有多强烈 一、什么是
价格： 3.71豆元 大小：3.44K页码：2页时间：2012-04-17浏览：0
txt 如何制定人力资源管理制度
为规范公司人力资源管理工作，建立适应公司发展需要、符合现代企业制度要求的人力资源管理(人力资源管理专题：一、人力资源管理基本原则 1、以人为本，实事求是，从本企业实际出发配置人力资源； 2、发扬民主，
价格： 10.00豆元 大小：2.22K页码：2页时间：2012-05-27浏览：0
txt 3安全生产规章制度
1.安全生产工作例会制度„„„„„„„„„„„„„„„„„.22.安全教育培训制„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„..3-5 3. 安全生产奖惩制度„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„6 4
价格： 5.00豆元 大小：58.18K页码：24页时间：2013-06-25浏览：0
txt 财务管理制度3
财务管理制度3为了加强学校的财务管理，建立财务工作的正常秩序，充分发挥它在培养社会主义建设人才中的作用，特制订本制度。 一、学校财务工作的根本任务是：按照党的教育方针和勤俭办学方针，管好、用好教育经费
价格： 7.00豆元 大小：1.62K页码：2页时间：2013-07-18浏览：3
txt 制定学习计划需要注意四点
点帮你制定学习计划1、目标 列计划的目的无非是通过白纸黑字，使得自己对自己的学习情况能够进行监督和检查。高一，高二学年，应把重点放在课本上、课堂内。因为高考虽强调淡化课本的考查，其实处处有课本的影子。
价格： 10.00豆元 大小：2.78K页码：2页时间：2015-07-21浏览：0
txt 年度营销计划的制定与执行
恭喜您顺利通过考试！单选题 1. 对客户可以从多维度来细分： 文化smallBulb 以上都对正确答案： 2.形成营销思路，首先是： 延续价值的过程正确答案： 3.产品与品牌的关系，下列表述不正确的是
价格： 0.01豆元 大小：2.72K页码：3页时间：2017-09-07浏览：0
txt 人社局制定年度工作计划
月最新工作文档（如果您觉得该文章还好，请顶一下并浏览器收藏，您的支持就是我们前进的动力） 人社局制定年度工作计划 年，是“十二五”开局之年。我市人力资源和社会保障工作的思路是：以科学发展观为统领，认真
价格： 4.11豆元 大小：5.1K页码：2页时间：2012-07-06浏览：0

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