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约有12119篇，以下是第 21 - 30篇
pdf 试论贷款担保合同对主合同的制约作用
，试论贷款担保合同对主合同的制约作用我国 <担保法) 第五条规定： 担保合同是主合同的从合同。主 合同无效。担保合同无效。”这是 担保法对担保法律关系中主从合同 关系的法律规范。这一规范具有 显的特征
价格： 10.00豆元 大小：88.87K页码：2页时间：2011-04-30浏览：0
doc 统计工作的意义与作用
统计工作的意义与作用统计工作的意义与作用 一、统计工作的意义与作用 统计信息有两个鲜明的特点。 一是数量性。即通过数字揭示事物在特定时间特定方面的数量特征，帮助我们对事物进行定量乃至定性分析，从而做出
价格： 8.00豆元 大小：16.0K页码：3页时间：2016-07-15浏览：0
pdf 人力资源管理在企业管理中的作用
摘要：现代人力资源管理思想由西方传入中国后，迅速得到传播和认同，逐步由传统的人事管理向人力资源管理转变。然而，由于对人力资源管理还缺乏系统的、科学的认识，很多企业还存在许多观念误区，本文主要分析了人力
价格： 3.60豆元 大小：99.87K页码：2页时间：2011-03-30浏览：0
doc 客户关系管理对企业的积极作用
客户关系管理对企业的积极作用2011 03 07 18：23 CRM：闪亮登场，波澜正起总体上讲，客户关系管理 CRM 在解答企业如何达成全面的自动化、电子化运营，以及如何实现 以客户为中心 的经营模式两大问题上为现代企业提供了解决的方案和目标。那么，什么是客户关系管理 CRM 它的详尽内涵都包括什么 本文的观点是：客户关系管理，是企业为提高核心竞争力，达到竞争致胜、快速成长的目的，树立以客户为中心的发展战略，并在此基础上开展的包括判断、选择、争取、发展和保持客户所需实施的全部商业过程；客户关系管理，是企业以客户关
价格： 10.00豆元 大小：45.75K页码：8页时间：2011-06-08浏览：0
doc 绩效考核在人力资源管理中的作用
全文共12页，约12，000 人力资源管理是一门理论性、技术性及实践性很强的工作。绩效考核是人力资源管理的一项重要活动，是指企业组织以既定标准为依据，对其人员在工作岗位上的工作行为表现和工作结果方面的
价格： 9.99豆元 大小：102.5K页码：12页时间：2010-08-19浏览：0
doc 论激励在现代企业人力资源管理中的作用
论激励在现代企业人力资源管理中的作用论激励在现代
价格： 10.00豆元 大小：98.5K页码：13页时间：2013-03-31浏览：0
doc 人力资源管理在饭店中的作用
说到人力资源管理我们应先来认识什么是人力资源，一般认为人力资源是人力资源管理是管理学中的一个崭新的和重要的领域。它作为对一种特殊的经济性和社会性资源进行管理而存在的。人是管理的主体，管理就是通过人的活动完成企业的目标。因此，最大限度的挖掘人的潜在能力，充分调动人的积极性、主动性和创造性，使有限的人力资源发挥出尽可能大的作用，是现代管理活动成功的保证，是现代管理的核心。饭店的人力资源管理是指运用现代科学技术和管理理论，对饭店人力资源的取得、整合、调控与开发，以及保持和利用等方面所进行的一系列管理
价格： 9.53豆元 大小：39.39K页码：5页时间：2011-11-18浏览：3
doc 仓储在企业物流系统中的作用【仓储物流管理】
仓储在企业物流系统中的作用【仓储物流管理】仓储系统是企业物流系统中不可缺少的子系统。物流系统的整体目标是以最低成本提供令客户满意的服务,而仓储系统在其中发挥着重要作用。由于仓储在时间上协调原材料、产成
价格： 0.02豆元 大小：23.5K页码：1页时间：2011-01-03浏览：2
pdf 激励在人力资源管理中的作用
ＭＹＫＪ民营科技２００８年第４期民营科技２００８年第４期人力资源 档案１ 激励如何有效激励员工的积极性、主动性、创造性，成为人力资源管理的关键所在。人力资源管理的核心就是以激励机制为杠杆，调动企业内部
价格： 0.50豆元 大小：85.66K页码：2页时间：2010-06-10浏览：0
doc 为什么要在我国推行HSE管理体系，其主要作用和目的是什么
为什么要在我国推行HSE管理体系，其主要作用和目的是什么为什么要在我国推行HSE管理体系，其主要作用和目的是什么为什么要在我国推行HSE管理体系，其主要作用和目的是什么
价格： 4.90豆元 大小：26.5K页码：2页时间：2012-09-07浏览：1

向豆丁求助：有没有结婚证作用?

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