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论激励在现代企业人力资源管理中的作用1
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论激励在现代企业人力资源管理中的作用1论激励在现代
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论人力资源管理在企业品牌建设中的职能作用
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品牌是企业最为重要的无形资产，品牌的重要性在于其是企业的重要资产，品牌具有不可复制性，也因此是企业核心竞争力的组成部分。品牌管理的基本职能是：明资源、妥协调和善经营。明资源——明确企业的资源现状以及获取外部资源的能力。包括企业人力资源、财力、物力、技术、创新力、核心竞争力等内外部资源。妥协调——从营销链的视角来看，品牌管理不仅要搭建外部营销平台，同时也要搭建内部营销平台。其中内部营销平台则是建立销售、生产、采购、人力资源等部门在品牌管理的框架下展开工作。通过与各职能的协调实现以品牌为核心的企业内部作业规范，促进以品牌为核心的企业经营理念的落实。善经营——制定品牌战略规划。因此品牌管理不是某一个人或者某一个职能部门的工作，而是整个公司各专业的重要工作。企业品牌的建立需要大量的人、财、物的有力支持，人力资源是企业品牌建设的最根本保障。
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企业履行员工责任对员工满意度、离职倾向的作用机制研究
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Relationshipbetween Corporate Social Responsibility JobSatisfaction EmployeeTurnover Intention Gang
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战略人力资源管理在企业发展中的作用分析
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取得了令人瞩目的成果。理论界对这一思想的研究与讨论日趋深入，并被欧、美、日 ...
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岗位说明书在实际工作中的作用
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岗位说明书在实际工作中的作用岗位说明书在实际工作中的作用岗位说明书在实际工作中的作用
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员工工作态度在制造型企业战略人力资源管理中的作用
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浙江大学硕士学位论文员工工作态度在制造型企业战略人力资源管理中的作用姓名：范云霞申请学位级别：硕士专业：应用心理学指导教师：钟建安20041201浙江大学硕士学位论文员工工作态度在制造型企业战略人力资
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『原创』分析7S管理与现场管理的作用和存在的问题
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7S管理是现代企业管理的有机组成部分，它是运用科学的管理思想、管理方式，对生产现场的各种要素进行合理配置和优化组合的动态过程。
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客户关系管理在市场营销中的作用
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年终工作总结的概念和作用
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年终工作总结的概念和作用[年终工作总结的概念和作用]2008 年还有不及36 小时,开始年终工作总结是对过去一年、某一时期或某项工作的情况(包括成绩、经验和存在的问题)的总回顾、评价和结论，中国大学网
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社会管理服务指挥中心发挥民生诉求热线作用情况总结
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向豆丁求助：有没有结婚证作用?
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