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pdf 人力资源规划原理与方
人力资源规划(HRP)的基本问题人力资源规划又称人力资源计划,它是企业计划的重要组成部分,是各项具体人力资源管理活动的起点和依据,将直接影响着企业人力资源管理的效率。人力资源规划的定义:人力资源规划是
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pdf 战略人力资源管理和企业绩效中介机制研究——组织学习视角分析...
申请上-海交通大学博士学位论文Y 981708战略人力资源管理和企业绩效的中介机制研究——组织学习视角的分析(上海市软科学重点课题,项目号:056921005)学科专业:作者姓名:作者学号:指导教师:
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pdf XX股份有限公司人力资源管理业务手册(全套)【最具实战和参考价值...
主要内容:
第一章               手册的目的 4
第二章               人力资源部的工作职责 5
第三章               招聘工作 7
第四章               新员工入司工作流程 13
第五章 员工转正考核工作流程 17
第六章               员工内部调动工作流程 19
第七章               员工离职 23
第八章               劳动合同 25
第九章               薪资制度 29
第十章               考勤管理 32
第十一章    员工福利 36
第十二章    绩效管理 39
第十三章    奖励制度 41
第十四章    违纪处分 42
第十五章    培训与发展 45
第十六章    职业生涯发展 49
第十七章    人事档案管理 52
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pdf 基于数据仓库客户关系管理系统设计与实现
要企业J下在从“以产品为中心”的模式向“以客户为中心’’的模式转移。客户关系管理(CustomerRelationshipManagement,简称CRM)己成为企业在激烈的市场竞争中取胜的法宝。CR
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pdf 本募集说明书全部内容遵循中华人民共和国公司......
本募集说明书的全部内容遵循《中华人民共和国公司法》、《中华人民共和国证券法》、《公司债券发行试点办法》及其它现行法律、法规的规定。发行人全体董事、监事及高管人员承诺募集说明书及其摘要不存在虚假记载、误
价格: 20.50豆元 大小:578.26K页码:41页时间:2009-05-24浏览:3
pdf 基于J2EE人力资源管理软件设计与实现
要随着互联网的快速发展,企业对于现代化信息管理越来越重视,在新一轮的企业发展环境下,人力资源管理开始逐步向企业战略部门发展,也对人力资源信息化软件提出了更高的要求。人力资源软件不仅仅局限于原先的人事辅
价格: 20.48豆元 大小:2.75M页码:64页时间:2011-02-06浏览:0
pdf 人力资源管理治理念
天津大学硕士学位论文人力资源管理的法治理念姓名:曲明慧申请学位级别:硕士专业:科学技术哲学指导教师:李树业20090501中文摘要本文从法治理念的角度研究企业的人力资源管理。针对目前企业在人力资源管理
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pdf 职业指导感知作用对创业意向影响
AbstractDifferent researchers have been working vocationalguide enhancingentrepreneurship. Many rese
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pdf 改进杜邦分析在zhgd公司应用研究
文摘要在当今充满机遇的市场投资环境中,专业的财务报表分析对于上市公司的管理者、投资者等一切利益相关者都显得极为重要。财务报表分析能够将企业的财务数据进行合理整合,并将其转换成可供参考的信息内容,帮助报
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pdf 基于sharepoint数字化城市管理系统研究与实现
基于SharePoint的数字化城市管理系统的研究与实现随着城市化进程的发展,城市规模在不断扩大,对城市管理水平的要求越来越高,数字化城市管理系统已在全国一百多个城市试点建设,是现代化城市管理的必然趋
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向豆丁求助:有没有绞刑的绳结的打法图?

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